时间/岗位：26号（25通知），品质督导岗面试形式：演讲➕半结构提问，考官和面试者两人开着摄像头一对一交流演讲题目有五个，可以自由选择其一，3min准备后进行1~2min的即兴演讲半结构提问时问到我的问题如下：你的实习经历和专业不太相关，为什么会想来做这么一段实习？你对专业技术很自信，为什么来投递这个岗位，因为它可能没有什么机会应用你的专业技能？不选择互联网大厂吗？为什么？怎么看适度加班？能接受吗？家和学校都不在这边，为什么选择天津？15min结束，常规混合半结构   面试官态度蛮好的 #非技术面试记录#

补发一下今年的面筋们！1.面试官自我介绍2.自我介绍3.对公司的了解情况3.为什么选择我们公司，为什么选择离开上一家公司，为什么这个时间点投简历4.选择公司的标准5.目前的个人情况6.项目1如何对请求和响应进行拦截2流程管理的实现（拖拽的实现、各个节点之间拖拽、数据存储）3流程管理涉及的整个逻辑4流程变化时，涉及相关流程简历的状态改变逻辑5界面响应式的实现6.为什么不考虑使用vm做响应式7总结一下对一个项目做响应式的整套思路8感觉遇到的最难最厉害的技术点9文件传输（分片、秒传、断点续传、异步批量上传）10节流和防抖的作用、区别和应用场景7.学习前端的方式8.为什么选择前端9.八股...

23年毕业进了一家国企，去年11月辞职出来后到处投简历。因为上份工作是国企，出来到处考国企，全都进面被挂掉了。然后考公备考两个月没上，到处投简历浑浑噩噩到现在，gap快一年了，期间收到的offer大部分让干销售没去，本专业是电子信息类但不想干。想干人事行政的，但全都去不了，要相关专业。麻了，应届生身份没有，社招工作经验又不满一年

业界领先的生物识别和画质增强AI算法团队招人啦！我们部门负责PDU的重点产品的算法，算法有研发有落地，业务非常稳定，持续创新，内部有博士带队，外部有日本、新加坡等专家支撑~组内生活氛围超级好组织活动多，日常乒乓球、台球活动，月度有桌游、爬山、轰趴等，每年至少还有俩次部门组织的大型出游活动！希望已经毕业的兄弟姐妹们来多多咨询哇~