首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

开出来仨瓜俩枣还要逼签

8月投递java后端开发日常实习，base广州一面（挂）：（没有录屏，记不清了）1.自我介绍（以及为什么实习乱七八糟的.......）2.泛型上下限3.泛型的用法，项目中怎么用的？4.Mysql索引数据结构5.Hashmap相关？6.关键词全文检索怎么做的，怎么使用mysql实现（回答模糊查询，说太慢了，回去查了一下发现有个叫全文检索索引的）7.（场景题）如何本机访问服务器（改本机host，其他的方案全被否决）8.（场景提）开发中测试说你的接口有问题你会怎么做？如何排查？（说一堆全部反驳，还没实习怎么会和测试有合作）无手撕，没开摄像头，面完查看直接挂，难受了好久