研究所要求我先签两个月实习合同，合理吗

请各位大佬帮忙看看这个实习协议合理吗（首先我来解释一下：为了防止截图里面会有什么隐藏字段，我把原文全部手打了一遍，原文一字不差就这么多；而且当时hr发的消息是预计上午9点会把实习协议通过e签宝发送过来，要求中午12点之前签好。）实习工资哪里当初签之前问hr说为什么没有，她说是保密，按照offer为准，offer上面是有公司盖章是有效的然后她还说是为了方便管理，截止时间给直接写到了毕业的时间，可以在之前一周提起离职（原话：可以在offer/hr协定时间前一周左右提起离职申请哦，不用担心实习协议未到期），然后当时我把上面阴影部分截图给她看，她说在离职之前好好跟主官沟通就行。像上面这种情况合理吗，我能干一个月左右就跑吗？

先说说组里的氛围吧，师兄们都特别友好，鼓励我多问问题，还关心我来实习想学点啥。平时一起去食堂吃饭，大家聊得很开心，感觉我这小实习生有点闲得发慌，师兄们很忙。工作体验方面，我入职不到三周，主要是在看一些基础知识，了解项目架构。师兄给了我一个小需求，帮我入门。说实话，理解项目的内容有点难，代码本身倒是还好。工作环境嘛，工位有点像实验室，但大得多。零食方面，平时没啥，但开会的时候可以薅点小吃，旁边还有自动贩卖机，价格比外面便宜。工作时间我一般是早上10点到，晚上8点走，实习生如果6点走也没人说啥，中午休息一个半小时。

#面经#   公司做AI相关，实习工资开的很高。 看起来福利不错。想着试试投一投。   2天后HR打来电话约了笔试和面试。笔试:  LRU，典，没什么好说的。面试:1.    自我介绍，很久没做了。2.     项目和实习，项目是用的马哥的铁路。 面试官是比较了解这些东西的。直接“我记得这个项目是github上的一个开源项目吧。那你应该是做的二次开发吧。那我不问这个了。  实习问的大概是做了些什么，印象最深刻的是什么。3.   手撕： 请设计一个列表缓存容器(key -> str, value.>List),支持根据id对缓存值进行增删改查,即支持以下方法:1. get(String id)-> List:根据给走的id获取对应的完整有序列表。如果id不存在,返回nul。2. slice(String id, int fromIndex, int toIndex)-> List:根据给定的id获取对应有序列表的子列表范围为[fromIndex, toIndex).如果id不存在或索引越界,返回null,3. replace(String id, List value)-> List:使用给定的value替换id对应的有序列表,并返回被替换的原列表。如果id不存在,则新增该键值对并返回null4. insertHead(String id, List value)-> null:将value插入到id对应有序列表的头部。如果id不存在,则新增该键值对。5.removeHead(String id, int count)-> null:移除id对应有序列表的前count个元素。如果当前列表中元素数量小于count，则移除所有元素。  我很少做设计题。刚看见懵逼了。 废了15分钟左右写出来。 明显，面试官绷不住了。4. 讨论了synchronized ，hashtable，concurrenthashmap等，怎么给这个缓存容器做线程安全。  5.反问，一些start-up公司的技术问题。 很有意思。面试官不喜欢八股和面试冲刺项目，要深厚的基础和虚心的态度。 这也是为什么我被挂的原因。#面经#

这段时间我真的是感受到了不少福利和活力，我们组的氛围特别好，大家都很融洽，组长和同事们都很友好，实习生之间也没什么竞争，反而是互相帮助，感觉特别温暖。这里不内卷，大家都能轻松学习到很多东西。对了，快手发的周边产品也很多。总周四，在这里，我觉得还是挺不错的。