阿里云内推

30min准时结束，怀疑是KPI自我介绍一个奇怪的问题（面试官不让外传），没想出来换了一个问题，hot100的从右边看一棵树的那个问题项目一个问题八股一个问题（没错没错！！！都只问一个问题，太像KPI了）噢，不抱希望了啊啊啊让我进二面看看什么样吧！

组合查询 在 SQL 中，组合查询（Combined Queries）允许你将多个查询的结果集合并成一个结果集。这在需要从多个表中检索数据并将其合并显示时非常有用。组合查询通常使用 UNION 和 UNION ALL 来实现。 1. UNION UNION 用于组合两个或多个 SELECT 语句的结果集，并自动去除重复的行。 语法： SELECT column1, column2, ... FROM table1 UNION SELECT column1, column2, ... FROM table2; column1, column2, ...：要选择的列，必须在所有查询中具有相同的...

腾讯复试实习问难点：没有难点，勉强说一个我简历上写的是缓解热key 他说既然你写的是缓解，如何解决这个问题然后问我分布式缓存的意义 既然已经有了本地缓存问我如何保证他两的一致性，他的意思是canal+binlog已经可以毫秒级同步了，过度设计了。因为我提到了更新时候，先更新DB，删缓存，就问了我如果这时候超级多流量达到DB咋办。我想不到，最终他的意思是 先用本地锁运行几个访问db这时缓存里面就有了（我是傻子，选了加分布式锁+MQ 然后在MQ的路上越走越远，其实我最开始的想法就是 很快，缓存就同步了。）不过面试官很好，我其实可以不着急慢慢想很多人发帖子，忘了。朋友圈获取我关注人，按时间 忘记了问我我一个项目流程，我讲的很快，因为我电脑要没电了 今天下午快4点通知我晚上7点面我找不到自习室哎-------我之前在牛客看到这些场景题但是我没准备，我以为复试还是项目+力扣呢------------qs让我说我自己的优点我就说了个自律 哎腾讯加面为啥加了本地缓存还是不能缓解热key 本地缓存过期策略是啥，面试官慢慢在引导我，可是我回想有些我没有说出来JDK 升级：肯定不会一上来就升级啊，你们没有查接口调用耗时+full gc young gc耗时，我：我不知道库存扣减会不会出现redis和mysql不一致，会不会出现超卖或少卖回滚库存是一起回滚的嘛？会不会出现redis和mysql不一致手撕先一道hot100 后面又出了一道说时间没道+我初试表现不好要考察代码能力美团二面 日常全程30分钟不到。介绍到一半就打住了，问springboot mysql慢查询如果走了索引还有啥可能，你咋排查慢sql OOM用啥软件/命令 项目难点 手撕：K个链表反转就结束了 他说一周通知我结果 美团一面：SpringSpringBoot就是提供了运行时候容器tomcat之类的，自动配置starter怎么定义一个bean介绍Spring 介绍AOP IOC 没答好好久没看了B+树矮胖为啥就好呢？磁盘IO少Redisson里面有很多锁，你用的是哪个syn锁升级不知道JVM内存结构没说对项目1既然用了RabbitMQ为啥延迟队列不用他索引 mysql二叉树最大路径和美团一面太友好了呜呜呜 早知道我早点面了，感觉面太晚了没hc了哎 从上周五拖到这周二（上周二发的面试邀约 #滴滴一面挂# 滴一面挂# redis mysql区别（主要是 单线程 / 多线程设计了锁+MVCC+事务隔离机制解决并发问题 redis事务只有原子性，没有一致性隔离性持久性）手撕 我TM把do{l++;}语法写错了 面试官也没要求我写输入输出我tm自己写还给自己挖坑，因为我写的new int[1000]初始化都是0 三数之和就会出现很多0+0+0=0面试官摄像头都没开，最后还说了他们是go腾讯一面让我选实习印象深刻的，然后介绍收益 你这需求上线了么上线了都没衡量为啥要做？？HTTP4啥时候出？？？不知道 那HTTP3呢，，emmm说了一点HTTP3的QUIC 还有啥优化不知道扣减的重复消费（没复习项目哎虚拟线程mysql死锁 主从开头问我大模型我以为是kpi不知名厂：git解决冲突，我说手动springboot预热命令 不知道 他想问的健康检查嘛#面试常问题系列# #牛客创作赏金赛# #蚂蚁求职进展汇总#

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业...