秋招记录-百度

九月面的,后续-oc
一面
1.什么情况下会触发卡顿
2.为什么要加防抖,防抖的逻辑
3.vue2和vue3的区别,vue3的优点
4.Composition API和Options API的区别
5.meta标签
6.viewport属性可以设置为哪些
7.device-width不设置会发生什么
8.学习前端的方法
9.最终构建用来上线的文件,打包之后有哪些文件
10.HTML文件引入外链CSS,在哪些位置引入
11.link和import的区别
12.promise相比于回调函数的优势
13.js手写防抖(手撕)
14.(手撕)给定一个整数数组nums和一个整数目标值get,在该数组中找出和为目标值target的那两个整数,并返回它们的数组下标。假设每种输入只会对应一个答案。但数组中同一个元素在答案里不能重复出现,可以按任意顺序返回答案。
示例:
输入: nums =[2,7,11,15],target = 9 ,输出: [0,1]
输入: nums =[3,2,4],target=6,输出:[1,2]
二面
1.html语义化的好处,常用的语义化标签
2.搜索引擎对整个页面如何提取相关信息
3.html中浏览器的存储有哪些分类
4.IndexDB是哪种类型的数据库,Sessionstorage、Cookie、Localstorage的区别
5.flex布局作用于父元素上的属性
6.伪元素和伪类的区别
7.es6新增属性
8.为什么箭头函数不能用于构造函数
9.构造函数的执行过程
10.说出代码输出(作用域问题)
11.js实现节流函数(手撕,第一次触发特殊处理,有参数的处理)
12.判断括号匹配是否合法(手撕),给出一个仅包含字符'(',')','{','}','[',']'的字符串,'()'和'(){}[]'都是合法的括号序列,但'(]'和'([)]'不合法
13.npm中package中dependencies和devDenpendencies的区别
14.git常用指令,git提交代码时遇到冲突怎么解决
15.除了websocket,其他实现长连接的方法
三面
1.实习项目的结构搭建,前端代码库的设计
2.项目深挖
3.科研过程中遇到的问题,总结的经验,遇到问题怎么解决
4.聊天(部门业务,offer情况,后续流程,结果反馈时间,应届生培养...)
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美女最后去哪了
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发布于 2024-03-23 14:28 北京

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03-14 10:50
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门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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