​KeyWords​ 龙旗科技 - 后端 - 合肥 - Java - BXXS - 25届 - 科班 - 秋招 - OC拒 ​Collection​ Tragedy Op.X No.X ​Locate​ 合肥蜀山 ​Platform​ 波斯直ping ‍Status​ OC - refuse (11.18) ‍ ‍ 时间线 10.25 发起沟通, 接简历 10.31 视频一面 - 技术面 11.10 视频二面 - HR面 11.17 视频三面 - 主管面 11.18 OC, 秒拒 ‍ 流程 ‍ 测评 很快测完了, 性格测评那些, 囫囵吞枣做了(这个下面有伏笔) ‍ ‍ 一面 25min ‍...

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。