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NowaCoder
2019-12-27 16:00
阿里巴巴_阿里云_研发工程师
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2019-12-27
在牛客打卡381天,今天学习:刷题 19 道/代码提交 13 次
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互联网大厂奇葩领导
我们这个奇葩领导pua ,冷血、怕出错 昨天开会,团队有个人休陪产假,他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假,还要休年假,他这样不行客户没人跟,问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢,帮我分析分析。 曾经pua我,一度怀疑自己的能力,缓了三天才好 动不动就说裁员,威胁,阴阳怪气,话说不明白,总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢?!” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫,座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中,没遇到过这种人。
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11-24 13:35
云南大学 Web前端
避雷拼多多
网上都说这里是“11116”模式(早11晚11,一周6天),但实际上,工时会比这高得多,具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候,很多同事都能在10点多就走,没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息,感觉还算能接受,毕竟互联网公司加班是常态。不过,时间久了,工时越来越长,周末基本上都是单休,假期也少。还有个很无语的现象,就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下,午休和晚休的时间会被缩短,HR会来查岗,没在位置上的同事会被记录下来
理想江南137:
同行业水平比较的话的确感觉需要避雷11.11.6这样的工作。但是自己却进不了这样的大厂
拼多多集团-PDD公司氛围 520人发布
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11-09 11:16
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11月没面试,求大佬指点。
😭😭😭😭😭😭
我是小红是我:
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cvte综合面试海通过?
hr面了七分钟,但是给我通过了
痴心的00后拿到了ssp:
hr面挂了,无所谓了反正不去😃
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11-29 09:48
华为_软件工程师
太好了是华为OD,我们有救了
华为公司的员工分为三种:第一种是正式员工,也被称为"00系列"员工第二种是华为OD,通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比,OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系,但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX,这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面,华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应,即D1-D5层级。13级:9-13k14级:13-17k15级:17-21k16级:21...
投递华为等公司10个岗位 >
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