在职场这条长路上，获得领导认可、成为团队骨干是每个人的期望。当领导有意培养你时，会有许多细节暴露出来。今天，我们就来揭秘这些信号，让你一眼识别领导的培养意图。 ·获得更多关注 领导开始对你格外关注，从工作到个人发展，都给予指导和支持，意味着你在他们心中的地位提升。 ·决策参与权增加 从执行者到参与者，领导开始询问你的意见，让你参与重要决策，这是对你能力的认可和信任。 ·领导为你“搭台” 领导主动为你创造机会，让你在更大的舞台上展示自己，这是为你的职业发展铺路。 ·高层次培训和指导 获得更多学习和提升机会，包括专业培训和个人职业发展指导，显示领导对你的高期待。 ·挑战性任务增多 手头任务变得充满...

感谢度子，没想到这个时候还能被百度捞起来，秋招正式结束了

毫不犹豫毁了和CXMT的三方，华孝子狂喜集齐实习+正式两种工牌

机票酒店行程一个月之前就全部安排好了，但是老板前天说年底尽量不要请假，会很忙，这让我怎么开口？ 如果是别人的话我会跟他说，管他呢公司又不差你一个人，勤勤恳恳工作一整年休你该休的假有什么好愧疚的？ 但是发生在自己身上就是：是不是不应该在最忙的时候请假啊？ 内耗的一生！烦啊啊啊啊啊