西安为光能源怎么样?

刚刚看到一个帖子,如下内容,到底是不是真的?

各项福利待遇与面试时是两套系统:
1  面试说的15薪    实际全年请假不能超过22天请假包含事假,病假,丧假,加班调休假,婚假,陪产假。绩效考核不能低于80分  最终绩效会以加班多少  休假多少  与领导关系怎么样来评价  基本上没人能全额拿到
2   团建没有 (公司级与部门级)    费用早都被各级领导用其他发票套现走了
3    加班是强制性的   每天加班2小时   没有任何补助
4    季度绩效   每月扣个人工资5%共扣3个月为一季度   季度绩效考核以加班多少来评判   拿不到足额的    每季度都要扣掉一部分    
5      基层员工无故降薪  若有不服从着   所有绩效为0
6     公司制度每季度变更一次   所有解释权归老板所有
7     加班给调休    但是调休就扣绩效    每年年底所有人加班工时无条件清零      若有不服从着绩效60分以下    绩效金额为0  

作者:牛客869297784号
链接:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a0856d0f664945d18de7f289e61ba5e5?sourceSSR=search
来源:牛客网#牛客创作赏金赛##如何判断面试是否凉了##大家都开始春招面试了吗##牛客AI配图神器#
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最新听说,15薪的年底3薪只发一半~~~
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发布于 03-20 08:38 陕西

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