今天无意间刷B站海哥的视频，觉得说的挺对的。秋招面试失败是大概率事件，每个人都会遇到。无非分为两种：（1）公司原因    这种一般是招到更好的人了，或者没有hc了，此时就要抱着，此处不留爷，自有留爷处的思想（2）个人原因    这种一般面试完了，自己基本上都有感觉了，自己可能答得很糟糕，这个时候就去及时复盘，因为我你复盘得越多，会       的东西就越多，不会的东西就越少，直到会达到一种“临界值”，大部分人的智商是差不多的，花时间和精力去补齐就       好了。（PS：这一点还是挺残酷的，有的时候即使你学历和实习还不错，但是面试官问一个你不会一个，直接把你刷下      去了）

美团薪资：白菜base：上海部门：核心本地商业 基础研发听说美团新人培养还挺好的，本来还挺想去的，但是开个不上不下的薪资感觉有点难受阿里国际薪资：还未开奖base：杭州部门：icbu实习转正，作息大概日常10 9 5，组内氛围还行，但是感觉实习期间自己干的活不太核心（整个大组负责的内容应该还算核心）携程整体评估中，还未发意向base：上海部门：内容中心，好像和地图路线相关好像是新开的部门，听HR说非常核心，不知道真的假的；每周两天居家办公，但是应该大部分人只在周五申请；HR说工作日平均打卡时长8小时就行，弹性工作制；半年脱产培养（这个感觉很假）；听HR说的感觉很好，但不知道保不保真；华为泡池子...

2024届 美团 基础研发平台 30min上午聊完，下午就发offer了。闲聊，没有任何尖锐的问题。其中一个问题：用三个词形容自己

11月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc，其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示：端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师（德语）系统架构与集成工程师（日语）offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还...