最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

一上来就要白嫖我笔记，简历都没发，某苏州20人小厂

7月到11月在美团一个类似降本增效的技术岗位进行实习，但是由于我第一次实习不懂得学习方法导致成长速度缓慢多次被约谈，最后好不容易开始增正理解具体得业务，但是我被裁掉了，在美团的每天都在混日子，做的需求都是一些杂活，给数仓各个任务增加或则删除一些硬编码之类的，基本上就是帮上下游分析下数据正确与否，好不容易有个自己的独立需求，但因为产品那边构思的不够全面，做一半暂停了，有次有个面试官问我，我参加工作的这些项目中难点是什么，我楞了很久，因为我真的说不出，突然就感觉自己真的太废物了，回头一望，感觉自己做了挺多事情都是无用功，莫名苦涩。然后就是回家一边做毕设一边找工作，面了几个小公司感觉参考意义都不大，...