拼多多2025春招内推简历优先安排(包括实习)

【部门介绍】
拼多多主站搜广推团队是拼多多最核心的技术部门之一,负责拼多多主站所有推荐、搜索、广告场景的技术研发工作,为全公司提供关键的底层技术服务(搜索引擎、机器学习平台、推荐平台等)。
团队目前有百余名算法、工程和数据分析工程师,核心成员为业内知名技术专家,团队同学多数来自国内外顶级院校,拥有拥有国内外一线互联网公司经验。
团队发展快速稳定,工作氛围和谐,技术氛围浓厚。团队在搜索算法、推荐算法、大模型、机器学习架构等领域具备世界级的技术实力,团队成员在SIGIR、SIGKDD、AAAI、WWW、IJCAI等国际会议上发表数十篇论文,解决超大规模搜索、推荐引擎中的核心问题。

【2025校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=QeazszqGc7,内推码:QeazszqGc7。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
【实习生招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=4PlLXiQfrF,内推码:4PlLXiQfrF。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
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wuwuwuoow:校友好 1.相关课程这行可以删了 2.个人呢技能多看看别人简历怎么写,好的直接抄下来 3.项目看起来可能是团队的圣遗物?有上线吗?QPS 为啥才 300?我想象这个业务应该不复杂,可以在简历中添加如果优化接口提高 QPS 的 4.日志记录做的太复杂了,要考虑目前你的项目体量,日志直接用 log.info 啥的记录就好了,写入到本地文件。引入了太多技术,带来太多复杂性。还有为什么日志需要回滚?日志需要有这么高要求的一致性吗 5.为什么用 MinIO 做冷数据存储?MinIO 更适合做对象存储,而 MySQL 是存储结构化数据,他们的定位是不一样的。如果要存冷数据,一般也是存到 MySQL 中。比如一个线上的 MySQL,和一个做冷数据的 MySQL,可以用上 MyISAM 引擎加快写入性能,甚至不写 MySQL 也行,直接写到文件中 不过我想的是这个场景中,每天真的有这么多数据吗?每天少说也得几万、几十万条数据增长,才考虑冷热数据分离。 6.SpringSecurity 用起来不容易,面试可以问的东西却很多,不建议在简历上写这个 7.不设置 Redis 缓存,假设出现了数据不一致,那该怎么办呢? 8.排版注意一下,比如 minio MinIO,Mysql MySQL 9.再加个项目,看看牛客别人怎么写的,可以写个轮子项目
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永不遗忘:才这么点算什么拉黑,我初筛连着挂几十次了,最后还是能进面
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