你收到的offer合格吗？公司反悔怎么办

首先，我们说什么是offer？它到底是什么？ offer 其实就是一份单位发出的录用通知书。单位单方发出的录用通知书表达的意思是，单位单方面接受求职者愿意录取求职者作为他的员工的一种意思。表示 offer 一旦向求职者发出之后，一般不允许用人单位单方撤回。但是对于求职者来讲，可以选择去与不去。在这种情况下，求职者需要对 offer 的内容进行具体的甄别和筛查，来确定去与不去。

对于一份合格的 offer 来讲，它应该至少具备以下这些内容：第一，应聘的单位；第二，招聘的岗位；第三，薪资标准；第四，其他的福利待遇。还有要求职者办理入职手续的具体时间和其他的细节条件。具备这些条件之后，便于我们求职者去审查这份 offer 是不是完备，这是自己可以决定是否去这家公司进行工作的一个基本的素材。

一份 offer 是企业单方发出的，意思表示企业在发出以后，我们求职者收到这份 offer 之后，企业又单方反悔的情况下，我们求职者如何进行维权？首先我们定性一下，企业单方反悔他之前发出的offer，内容应当属于缔约过失、责任承担过错的赔偿。在这种情况下，我们求职者可以跟该单位进行协商，来要求相关的赔偿。如果在协商不成的情况下，可以根据相关的法律规定，向法院直接提起诉讼，主张自己的赔偿权益。因为在这种情况下，双方还没有建立劳动关系，它还不属于劳动争议纠纷，只能向法院直接提起诉讼，进行依法维权。