02-27 11:28 重庆能源职业学院采购发布于重庆

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求内推

年龄24

专业：石油化工

期望:可以跨行

期望地方:重庆

在中石化担任过班长，也做过商务BP，希望能在重庆工作，

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头顶尖尖的程序员

黑龙江大学 Java

光把你的帅照发给HR可能不太够

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发布于 02-27 14:30 江苏

六路折梅手

云南大学 Java

跨行好难啊

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发布于 02-27 14:36 云南

字节跳动_客户端开发工程师

也发起自拍来了是吧

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发布于 02-27 16:09 广东

03-15 01:00

腾讯_CSIG_产品经理

腾讯内推腾讯面经

腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码：EUTPZZRV 腾讯注重员工的职业素养和综合能力，提供专业化的培训计划和学习资源。 分享一些面经： 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理） 第二轮技术面 低代码平台技术难点与扩展性设计...

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03-02 00:13

北京师范大学 Python

汤面（二面

写在前面：年度最差体验面试已经诞生了，不知道这算不算压力面，与一面形成了强烈的反差！本来不想记录，但情绪平复之后想想还是有一些比较细节的知识点可以记一记，就挑一些想记的记一下吧。🔞 ***🧑‍🔧 算法开发实习😶‍🌫️ 自我介绍+项目提问+手撕1. 自我介绍2. 论文介绍；deeplab v3+的网络结构；讲讲aspp中的空洞卷积；KL散度的公式（人在无语的时候真的会笑，这个公式我写过多少遍都数不清了，他竟然说我说反了，结果讲出来跟我讲的一模一样，幸好我有录音，好吧暂且认为是没听清，精彩的还在后面）。3. 项目介绍；数据处理时的question长-answer短的问题有没有特殊处理；LoRA原理（这里我不知道是在否定我说的还是做个补充，反馈感很差）；BF16和FP16的区别（我一开始说对了它们的大体区别，但具体的位数分配我记不清了，然后他就开始类似于“你确定？”这样问，然后我就开始怀疑自己是不是说错了）。4. 之前的语言模型大体分为哪几个架构？为什么现在都用decoder-only架构了？（decoder-only的attention结构是一个满秩的矩阵，长距离建模能力强）5. 对于语言生成和图片生成问题有什么理解？diffusion原理；为什么多步采样（1000步而不是50步）；SD中text-encoder信息是怎么注入到主干模型里面的；绝对位置编码和旋转位置编码的原理和区别。6. 手撕MHA（这里我实现之后，他先是说我输入x的维度不对，然后说应该是先分头再linear，但我事后确认我写的确实没啥问题啊，搞不懂）反问：感觉应该是过不了，所以就问了问对我有什么建议。感觉还是对一些基础知识掌握不够牢固，导致面对面试官的质疑不能很确切地坚持自己的想法。抱怨无用，唯有强大自己，后面的面试加油吧🫡

查看13道真题和解析

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03-15 14:06

湖南科技大学前端工程师

0312 腾讯前端实习计费平台一面

怎么实现的性能优化浏览器垃圾回收promise实现网络请求最大量限制怎么做的http自带限制最大量http1和http2还有什么区别怎么用的防抖节流响应式窗口调整怎么做的代码：数字加千分位（正则）计算器问题，显示不了，结果无穷大，... <!DOCTYPE html> <html lang="en"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initi...

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02-22 00:22

美的集团_Java开发实习生(实习员工)

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03-15 19:18

北京中南海业余大学测试开发

年度315直击HR打假现场

1. 弹性工作制的文字游戏HR话术："我们10:30前到岗即可，下班时间自己把控！""弹性工作不打卡，完全看工作进度！"现实重击：早会强制9:30开始，加班需口头申请但领导从不审批每月工时系统自动统计，低于平均时长者扣绩效凌晨12点突发工作群@全员："明早8点前必须提交"血泪案例：某跨境电商运营入职时承诺"弹性"，后发现每天需截图提交每小时工作内容，非工作时间未回信息扣分2. 年终奖的量子态存在HR话术："年薪包按14-16个月计算，业绩好上不封顶！""我们是13薪保底，另有3-6个月...

牛友打假中心牛客创作赏金赛

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