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@匿名牛油:
阿里控股数据研发一面
刚面完,面试官挺和蔼的开头自我介绍+项目+追问细节看我还没做笔试,就没问算法相关的,说做完笔试再说一道情景题,如何对网上言论的质量进行分级,尤其是一些专业领域内的言论可能因为我是非科班本科生吧,就没考八股,亏我准备了那么久的hadoop最后说笔试之后再约一次面试反问
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投递实习岗位前的准备
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04-25 12:31
门头沟学院 设计
实习如何保证3~6个月全勤
首先在app上投递简历时修改招呼语,第一句话直接写“实习6个月”只需这一步,就可以把hr钓成翘嘴😚官网投递的话,一般hr会在业务面之前跟你沟通必定会问能实习多久,请一定坚定地回答你能实习6个月无论你一周实际出勤几天,能实际实习几个月,请死死记住,你一周能出勤5天,能实习6个月🥹接下来附上保证全勤的实操小tips👇🏻怎么保证至少3个月的实习保险版(适用于不太敢翘课的牺牲一下暑假,从6月开始实习,连上7、8月凑成3个月据我了解基本大学6月开始就没什么课了甚至有些学校有些专业在6月中上旬就能结束考试4、5月开始投递简历,6月直接去实习有课,掏点钱找代课去上,把该做的作业完成了有考试,直接和l...
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04-25 23:36
已编辑
华中科技大学 游戏运营
面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
gotoc:
直接问,看贵公司裁了好多人,是不是公司要倒闭了
求职、面试准备急救包
面试常问题系列
找工作有哪些冷知识
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