运动手表误触给hr小姐姐打了六个电话

他曾是招聘界的一位奇才，发明了一种高效招聘方式：只要把简历先泡进候选人池里，就能省下不少时间，还能让候选人觉得自己总有机会。他为此发明沾沾自喜，甚至成了圈子里的风云人物。“多么伟大的发明啊！” 他常常向朋友们夸耀，“不急着面试、不急着筛选，但公司随时都有候选人等着上岗。优秀的人才嘛，就应该多磨炼磨炼，才能显示出他们的真正价值！”然而，世事难料。在光辉岁月后不久，他不幸去世了。他穿过冗长的奈何桥，来到了地府。和在世时一样，他在这里不甘落后，展现出一如既往的工作狂精神，甚至加班加点为阎王写了好几篇关于“地府人才储备优化”的报告。经过百年努力，他终于获得了地府的一纸批文，准许投胎转世。“终于熬出头了！” 他兴奋地对身旁的鬼差说道，眼中闪烁着兴奋的光芒。鬼差点点头，递给他一张盖着冥府大印的投胎申请单：“你真是表现得不错，阎王也说你是个有潜力的幽魂。只不过，在正式投胎之前，还得麻烦你……再等一等。”他有些疑惑：“再等一等？是什么意思？”鬼差笑了笑，拿出一份冥府流程说明：“你会被放入人才池中，等轮到你的时候再通知你安排投胎的事。”他瞬间愣住，喃喃地问：“这……这是我的发明？”鬼差满脸真诚地回道：“是啊，阎王很欣赏你的发明，为了表彰你的成就，特意将投胎系统改成了泡池子模式。既节约资源，又能筛选出那些灵魂质量最优的幽魂。”他的表情僵硬，咽了咽口水，“可是我已经等了一百年了……”鬼差拍拍她的肩膀，安慰道：“一百年算什么，池子里有的魂都等上几千年了。你要知道，想投个好胎得慢慢磨砺，耐心才是第一步。”他嘴唇哆嗦着，突然意识到自己亲手缔造的系统竟在冥界得到了如此发扬光大。他忍不住低声问道：“那我大概还要等多久？”鬼差看了看手中的名单说：“你的评价很不错，在池子里的排序十分靠前，概率很大的，请耐心等待，一有结果我马上通知你。”

本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

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