感谢信12｜传音

传音二面完半个多月没反馈是不是寄了啊😭想问hr结果邮件发不出去😭0offer选手要狠狠破防了

纯聊天.无技术1.自我介绍2.针对项目某一模块设计过哪些测试用例(我说的搜索框,大脑短路了,只说了当初写项目设计的几个简单用例,应该要从功能\性能\安全性\兼容性\易用性(用户)\界面考虑的面试官的这个问题也可以转换成,针对某一功能要设计哪些测试用例)3.对加班的看法4.接不接受外派5.提交bug后会不会去push研发(我说没有(我只是一个小小实习生)面试官希望我push,为了保证产品质量)6.提交bug后,我怎么做(先验证,由于设计代码改动,再尝试相关模块的功能)7.我喜欢独自处理问题还是团队协商8.你提了一个bug,研发说这就是需求,怎么办9.反问感觉面试官很重视产品的质量...

#牛客创作赏金赛#大概40分钟，总结:偏向于底层，问题结合项目展开自我介绍先问了一下职业规划，是转岗java垃圾回收java内存问题数据库安全问题，怎么在项目中实现的性能优化，项目中有没有遇到什么困难，怎么解决哈希表避免冲突，解决冲突，哈希表优点，怎么在一开始设计程序的时候就避免冲突网络相关问题设计模式，结合项目数组和链表的使用场景有没有用过锁，具体展开等等只记得这些了，面试官很温柔，但是俺很菜

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...