#关于秋招我想说# 说说我的秋招历程 也希望大家有所借鉴
1.海投阶段：八月初在隆力奇工艺部门实习，九月初自己写简历开始海投。海投大概4/50家，基本都是快消企业，但是面试几乎没有。自己一边实习一边准备宝洁八大问。直到学校内推联合利华时发现自己写的简历不OK，直接tb花500找人写中英文简历。

2.面试阶段：改了简历后再海投，十月中旬有不少的面试，不乏500强外企。依靠不断深挖宝洁八大问、面试前深挖公司业务以及岗位需求，自行学习一些对我而言比较新的理论（比如营销战略，什么是新零售，数字化等等）成功收获了一批offer，如：蓝月亮、三棵树、东莞康源、隆力奇 、农夫山泉等等。但是我并不明确到底想做什么。offer里有管培、有营销也有研发。

3.面试500强外企阶段（同时开始逼签三方）：依靠经常社交的底子，群面基本都能过。但是在经理面的时候，问到为什么选择这个岗位，为什么是我们公司，我开始犹豫了。我开始想我到底想做什么，想去什么样的公司。不管不顾只想要offer真的是我自己想要的吗？（前面的面试不乏问到这个问题，但是当时我只想要offer，回答的都是早已准备好的）

4.明确目标阶段：依靠不断深挖宝洁八大问以及不断的面试（面试也是一个选择公司的过程，通过面试官的神态，语气，面试流程你都能判断一个公司大概是怎么样的），最终确定欧莱雅的管培生是我想要做的。刚开始二面欧莱雅的时候已经是十一月中旬了，前面的offer逼签三方，我狠下心来只留了一个意向offer。现在通过了欧莱雅管培终面，但是需要我们实习去争取offer（通过了三个，只给两个）。手头上也没有offer了，但是我不后悔这个决定。

5.秋招总结：其实面试也是一个挑战自我、不断学习的过程。比如问问题阶段，怎么问问题才能展现自己是一个努力上进的有团队意识的人呢？如何说话能展现你的自信展现你的幽默而又不失礼仪？这些都是在面试过程中我们可以不断琢磨的。我在面试高露洁、巴斯夫、欧莱雅等等外企的时候，查阅的文献也已经记不清有多少了，开拓了自己的视野，也明确了自己到底想做什么，想去什么样的企业，这都是在面试过程中能收获到的。

6.保持心态，不摆烂，反思反省：今年形势确实不好，可能0offer或者offer数量不多。但我想问的是，你真的拼尽全力去准备面试了吗？每次面试失败做好复盘工作了吗？你真的选择好方向努力了吗？