二面后30天不约三面不挂流程。有一天看到挂了，于是转投其他岗位。不到2天，新岗位挂掉，旧岗位却出现在流程中，问了HR，回答是：用人部门还觉得可以考虑下你，就给你捞起来了了。好的，等发意向之后，我得好好考虑考虑你！秋招人只能无能狂怒😠

官方处理的很快，其他不评价了。9.20晚21：00更新

顺丰 C++开发 9.28下午17:30线上 流程：提问、反问；34mins。 提问：问了一点项目但不多，然后面试官说，结合他们开发中遇到的一些问题来提问，就是每个问题巨长，基本上他问题会说两分钟左右。。。好难记得问题，有点压力。然后我回答也会长一些大概说个几分钟吧，看面试官的面部反馈来决定。我后面笑说吐槽说，问题怎么这么长？一次问很多很多，他说他是故意的，这也算是一部分考察。好吧，能怎么办，只能接受了。。。。。。 反问：没怎么反问，感觉面试过程都会记录，我一面问了一些，然后又再次问了...