秋招大失败，求xdm帮忙指导

两眼一眨也是到了毕业的年纪，🐮🐴人已开启求职模式，每日在招聘网站疯狂检索，精心准备简历，奔赴一场又一场面试，真是一段充满挑战的日子......谁能传授我一点面试小tips🤲🏻🤲🏻#牛客创作赏金赛#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

我干了两件大事！第一件事：写论文目前已经提交第一版了，查重率比预想的要低很多，不枉我没日没夜的写；我的导师真是一个好人55555，感觉自己在制造学术垃圾，但是导师对我不离不弃，耐心指导，我怎么会拥有这么神仙的导师！第二件事：旅游！！元旦期间去了趟哈尔滨-绥芬河-海参崴(俄罗斯免签)，珍惜工作前的最后1个长假！!不出意外的话，春招还是会看看机会，多一些选择在手里总没错#大学最后一个寒假，我想……#

1、世界500强，目前是全球最大的汽车零部件供应商之一，很有发展前景。2、没有加班文化，不卷，不需要打卡，大部分都是弹性工作制，一般是早8:30晚5:30，双休。3、入职即享15天年假，五险一金，补充口保险员工旅游、免班车、餐补、节假日补贴。4、对女性员工友好，女性员工占比达到40%~50%，孕期还有补贴。