难蚌

在联想的三天培训结束后，我的心情依然激动。原本以为会是无聊的讲座，结果却是大佬们分享了公司的文化和理念，真是让我大开眼界！公司还特别安排了学长学姐的问答环节，作为职场小白的我，心中的疑惑终于有了答案。更让我感动的是，我们亲手为山区孩子制作开学文具，意义非凡。结识了一群同样是应届生的小伙伴，大家一起成长，感受到联想对我们的重视，真是让人倍感温暖。联想我真的太爱了！！！

传统的秋招人特别是92秋招人是比较精致的，秋招不管怎么样，有几个offer撑门面，再没offer，也会投几份简历，约几个面试等等，公司可以不大，但一定是clean work，过年走亲戚的时候用得上。而一些一眼辣鸡的岗位，是不屑于投的，背后还会偷偷的说一句这破活谁想干。这就是传统的秋招文化表现之一。但是现在随着大环境变差，传统秋招文化慢慢变淡了。面试官通常会在心里说：你不干有的是人干！