第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...

找工作中的乐子

求捞，软件测试本科 211，软件工程专业，今年 6 月份毕业

7.5更新：hr面完了，许愿oc更新：许愿真的有用！4个小时后约hr面了0八股项目挖了挖问了论文，负责的项目，团队协作，具体使用的技术栈，以后的未来规划等等。。。面试官还介绍了他们的部门以及实习生后面要干的工作。。聊的很开心，期间还开了育碧土豆服务器笑话，给面试官听笑了比起面试，更像和大佬交流。许愿hr面