哲学硕士能干啥啊？

#牛友故事会# 还记得毕业后入职培训那天，我看着同一届毕业的准同事们，以为大家都跟我一样，从一所不知名的学校本科毕业，没找到更好的工作，选择了同一家公司。后面熟络了发现，这些人里面不缺硕士，甚至985硕；也有的在大厂实习过，因不喜欢互联网加班文化在转正与校招中选择了后者。从“背景”上来看，我感觉我在同届中基本就是最差的一个。这导致我一度害怕，害怕在与这些大佬共事的过程中，显得我很蠢很笨，工作能力远不及人家。但后面发现我错了，虽然他们的履历确实很好看，但入职之后，大家都是半斤八两，都是从头开始学起，即使大厂实习过的同事也得打杂，也得碰壁，也得背锅。一个同届的同事调侃过：“能进入到这家公司的，基本上水平都差不多”。虽然他当时是因为遇到了点工作上的挫折才说这话，但工作了这么多年，想起来觉得他说得挺对，都是打杂的牛马，谁又能高贵过谁？其实这种感受是非常真实且普遍的，尤其是在竞争激烈的求职环境中。它的本质是对自我价值的怀疑。想要调整，得去掉加在别人身上的滤镜与光环，强化自己的自信。不妨想一下：“如果我真的不配，为什么面试官偏偏选择了我而不是其他人？”能获得这个offer，肯定是因为存在吸引面试官的点。名校/成绩只是学生阶段的标签，毕业后就进入职场的阶段了，职场看重的能力和在校是不一样的。反过来想，说不定我们眼中“碾压我”的人，可能也在偷偷羡慕我们的其他能力。

实习时候的真实感受~从面试就有被震撼到的公司环境，在cbd打工环境风景都超好的，下班的落日经常超级好看！！ 工资超级美丽，福利待遇也很好，而且每天没有考勤打卡这种事情的幸福谁懂啊！！！偶尔睡过头或者天气不好迟到一会一点影响都没有每天过着早十晚六的生活（其实也不是那么准时）而且从来没加过班！！ 感觉是运气很好来到了一个很好的部门，部门十几个人大家都非常和善部门氛围很好很好，leader很有趣很有意思几乎每周组里都有下午茶奶茶，组里帅哥美女又多大家也都非常非常好 以及有一个巨好的带教师兄虽然我也不是实习多丰富的人但我的带教师兄真的是我见过听过的mentor里最最最好的了！会额外教我们很多东西，也会...

【工作地点】：北京、上海、广州、深圳、济南、郑州、南昌、苏州等【岗位要求】：产品、营销、市场等工作经历1年以上【工作职责】（1~2项）：方向一：1、政企细分市场选择/管理、新兴业务市场营销拓展2、政企营销体系要素/内容物料架构性建设，相关要素开发管理x`方向二：1、负责中国政企内外部营销能力建设和提升，对营销相关赋能进行端到端的组织、管理方向三：1、负责Campaign规划的运营管理，对进度及效果进行监管，实现及时发现问题，推动规划优化迭代2、负责营销体系流程建设和内控合规，同时对齐业务目标制定营销KPI并负责考核管理方向四：1、负责中国政企传播渠道矩阵/综合型TOP圈子的管理和迭代，核心媒体及圈子关系管理维护2、负责中国政企舆情危机处理，地区部/区域发言人管理方向五：1、负责营销数字化平台建设及应用开发，并进行数字化赋能推广#华为##营销##产品##内推##牛客AI配图神器#

#非技术面试记录# - 自我介绍- 介绍一个项目追问：问卷如何投放的？（分线上线下）追问：产出形式？结论分享？- 学生实践有统筹的部分，详细讲讲哪些部分是由你做的？追问：最有难度和挑战的部分？追问：审阅稿件的标准？- 哪个学校课程对于学生实践和工作影响帮助最大？- 平时的游戏经历，为什么玩，吸引你的点和其他看法- Mbti准吗？这个人格对于工作有什么优势？追问：- 反问：1. 有没有分项目组 2. 具体工作内容 3. 面试评价#面经#