拓竹 内推码

  #软件开发笔面经# 目前进度：池子中一面1. 锁升级过程，举例子2. Jdk8默认的垃圾回收器3. 垃圾回收算法和使用场景4. Innodb默认存储引擎的数据结构？隔离级别？5. 聚簇索引id和普通索引number，插入和删除操作时树的变化6. 手撕：3个线程顺序打印5次ABC二面1. 实习收获2. kafka技术选型？低延迟、高吞吐怎么做到的？顺序消费？生产者的过程，分区topic怎么设置3. 默认单例bean为什么4. 令牌桶原理、其他限流算法5. 一个接口有多个实现类，如何根据固定条件注入6. 注入bean后想实现一些方法，比如缓存预热，如何实现7. AOP使用场景举例8. 统计某类中所有方法执行时间，并过滤某个方法怎么实现9. 数据库的数据越来越多，如何优化10. 索引失效的情况，为什么用b+，什么是回表查询如何避免11. 14e个名字，统计重复的topk三面1. 实习收获2. 项目询问3. 工作地点选择4. 优势5. 为什么从事后端6. 秋招进度和如何考虑 #携程#  #携程求职进展汇总#

不觉已经十月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会， 旷视里非常鼓励大家的想法，基本上有什么想说想汇报的都能得到大佬的回复，真的是年轻人沟通起来最舒服的地方，虽然公司里没有食堂，但是据我观察大部分人都是为了减肥不吃晚餐，毕竟茶歇零食太多了，猛猛躁！办公环境 ，优雅！ 优雅！ 旷视正式批开启了！ 入职两年，实测不亏，感兴趣的同学们尽早投递啦，惯例先放内推！ 今年hc很多，之前提前批没有上的可以继续冲 ，难度会小网申链接：https://app.mokahr.com/m/campus_...

首先面试官先迟到  进来也不说原因 说开始吧  然后让我开摄像头 但他不开  让我自我介绍完  问我有没有Java实习（我只有一个C++的） 我说没有  他说那到此为止吧  我请问那为啥约我面呢？ 他说回去讨论讨论 有消息再通知我 我说那不用面了  结束吧  随后我给hr打电话说你们在浪费我的时间  hr说问清楚情况跟我反馈 给我补面试  我说不用反馈了 贵公司这态度 我也不会面了

自我介绍及求职动机‌：‌询问应聘者的个人背景、‌专业及为何选择睿联技术。‌‌项目经历及专业技能‌：‌深入了解应聘者的项目经验，‌评估其专业技能和解决问题的能力。‌‌对岗位的理解‌：‌探讨应聘者对申请岗位的理解及未来工作规划。‌‌技术基础与前沿知识‌：‌考察应聘者的技术基础，‌如编程语言、‌算法、‌数据结构等，‌以及对行业前沿技术的了解。‌‌逻辑思维与问题解决能力‌：‌通过案例分析、‌编程题等方式评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力。‌睿联技术作为一家在音视频处理、‌网络通讯、‌智能算法等领域拥有核心技术的公司，‌校招时会更注重应聘者的技术实力和创新能力‌。‌🏻🏻！睿联技术2025届校园招聘正...