B站一面Java---17分钟

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前言最近很多同学都已快到转正时期了，这里语兴给大家提供一些试用期通过，能landing建议，帮助大家顺利通过试用期。新人挑战刚入职的新人，对于新业务理解及技术框架变更（例如hdp到数据平台）都有挑战，这些其实也都不算什么，更大挑战而是接受一堆看不懂的历史项目及几十上百的“老”任务，同时需要快速熟悉这些老业务，并在新业务场景做出价值。另一种挑战则是上手变慢做不出业务价值，更多干历史dirty work去排查bug、帮业务取数等，最后发现啥也做了但啥也没做，导致试用期没啥量点从而不一定通过。刚入职的新人，对于新业务理解及技术框架变更（例如hdp到数据平台）都有挑战，这些其实也都不算什么，更大挑战而...

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暑期实习的转正率：转正机会的权重大于公司级别。在当前的经济下行时期，互联网的存量时代，保守选择是明智之举，拥有一个保底offer会让你在秋招过程中心态更加平稳，从而更加持久，拿到满意offer的机会更大。用魔法打败魔法：进入秋招流程后，8月的实习面试（这时候的实习面试相较于暑期很好约）可以用作练习，通过面试中的问题不断完善自己对实习经历的理解，实现以面代备。面试频率打起来：早投递，多尝试。在增量时代，尽量早投递所有公司。一些公司不按统一标准排序，先到先得，预留一个保底选择会更保险。面试是一件随机性很强也很不稳定的事情，提高基数就能提高命中率，当然在现在的情况下可能很多人都被卡在简历关。稳定心态...