不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

轻喷，之前没有就业意识，所以准备的比较晚😭技术栈不是很完备。想年后找个中厂及以上的厂去日常实习。等找到日常实习了，再找暑期实习之前还会一直沉淀技术栈。#我的实习日记#

#今年形式下双非本找得到工作吗#目前在背八股文和刷代码随想录，力扣hot100做了四十多题，还有救吗

2月17号9.30（这个时间段我就觉得希望不大。面试官周一刚上班，谁都不想面一个笨蛋。但是也还是认真准备了）除了java有没有学过其他语言(C，python，go)算法题: 两个数组模拟整数相加八股：java的基本数据类型double使用的时候有什么需要注意的大数的底层实现如果没有到大数级别，可以用什么代替(long)常见集合类ArrayList是线程安全的吗（不是）有安全的吗concurrentHashMap底层java内存区域java内存回收机制项目中选一个亮点介绍一下大概就是这些，有些给忘了，反正面试官中间笑了几次，我以为是嘲笑我，给我整不自信了，毕竟好久没面了，2025第一面，然后他说...