双非实习小破厂oc已入职

如题，本文是关于游戏策划26春招的一些杂谈，欢迎牛U们交流。最近有些同学后台私信楼主，0经验想要转行做策划，应当怎么准备？针对频率比较高的问题，楼主给出一些建议:1.想进入游戏策划行业，首先要了解游戏策划的工作内容和细分方向。可以结合自己的过往经历、未来计划，定位1-2个细分方向。2.在应聘时，要明确公司的主要在招品类。整理自己的游戏经历，按品类进行区分，精准投递。举例而言，广州库洛目前主要产品是战双和鸣潮，品类就是二次元、ARPG、开放世界，投递简历时就可以着重强调在上述品类的游戏经历和理解、思考。3.实习、作品很重要。实习无需多言，许多公司，比如快手、网易，卡实习是比较严重的，0实习有可能都找不到他们的实习（虽然我觉得这很逆天，但是情况就是这样）。有些26应届的同学到现在都没有相关实习，现在就是你最后的机会，抓紧行动起来去找！楼主个人理解，中厂以上的垂直实习＞大厂不垂直实习，实在不行就去找个互联网的能和策划能力搭上边的进行兜底。至于作品，可以上网搜搜，策划一般都产出什么东西，试着写一写，就算写不好，也能让HR看到你的行动力。

前言做一个项目无非是两个目的，要么是想学习技术拓宽视野，要么是简历项目薄弱，想包装一下放简历上，如何去学一个项目暂且不谈，每个人有每个人的学习方式。本篇以一个服役5年的夹娃老兵的视角聊一下该怎么去包装一个项目。从业这么久，别人面我的场次和我面别人的场数不清多少了，多多少少还是有些经验，大厂、小厂、独角兽、外包、线上线下也都面过我，应届生、1-3年、3-5年，外包仔，大厂仔，我也都面过。总结下来，除去个人基础的差异，我个人认为，决定你能不能通过面试的一个核心之一就是看你是不是足够自信。我们从最开始聊，怎么选项目怎么选项目大家公认一个规则就是，在企业里做过的真实项目价值远大于个人的学习项目，这一点...

来晚了兄弟们，时隔多日再次更新，前段时间去其他行业看机会了，更一下游戏策划的内容。很多家毫无音讯，目前0offer，补了一段实习经历，打算明天把能重新投的投一遍都，后面争取及时更新进度。在某游戏中厂实习了一个月，工作氛围很好，管理扁平，坦白讲加班也不会觉得很痛苦，尤其是在做自己喜欢的游戏项目的时候，真的是乐在其中。工作内容和我预想的是差不多的，策划设计、创意之余，更多的时间是在做落地和实现，但即便如此，自己接手过的内容上线后，看到玩家各种各样的反应也十分有趣，我很喜欢这种大量反馈的感觉。再说说缺点，工作量大辛苦加班多，996常有的事情，尤其到了活动大版本之类。对楼主来说，其实加班并不是关键所在，实际上在做自己喜欢的项目的时候，加班也不会觉得很糟糕怎么样，楼主个人在意的是，加班之余的时间太少了，稍微有一点其他要处理的事情，一天就结束，楼主没有时间能去思考和进步，没有时间去培养其他方面的发展。当然这是对于楼主个人而言。应聘进度雷火——系统策划：投递成功-测评完成（9.28完成）——笔试不通过（没有发邮箱，上网站查进度才看到）心动——系统策划实习生（战棋游戏方向）：投递成功-筛选（9.19）-暂不匹配（不是哥们实习岗位啊简历都不给过）诗悦——数值策划：投递成功-测评完成-1面HR面（10.21）通过-2面策划面（10.23）——11.6二面不通过星辉——系统策划：投递成功-筛选通过（9.19）-笔试邀请-错过笔试关闭通道，进入“人才储备库”米哈游——系统策划：投递成功-测评（9.23）——没及时完成测评，真没咋玩过米家啊，进入“人才储备库”字节跳动——战斗策划：投递成功（2025.10.25）——筛选不通过（2025.10.26），（楼主懒得改简历，用卡牌投了射击，想投字节的小伙伴一定要针对性的修改简历）4399——游戏策划：投递成功（2025.11）——测评（2025.11）——一面HR面挂，进入“人才储备库”多益——灵活职业岗：投递成功-测评（9.22）——逆天测评出现异常，考不了又撤销不了岗位，还换不了，已经没招了。英雄——游戏策划：投递成功-筛选（9.19）——挂简历。游卡——游戏策划：投递成功-筛选通过（9.19）-笔试（10.24）——到12.15依旧没动静三七互娱——战斗策划：投递成功（2025.10.25）——到12.15依旧没动静腾讯——游戏策划培训生：投递成功-测评（9.20）——到12.15依旧没动静乐元素——关卡策划：投递成功-测评（9.22）——到12.15依旧没动静祖龙——系统策划：投递成功-筛选中（9.19）——到12.15依旧没动静——加实习经历后重新申请库洛——系统策划：投递成功-流程终止（9.22）——加实习经历后重新申请搜狐畅游——游戏策划培训生：投递成功（2025.10.25）——到12.15依旧没动静——加实习经历后重新申请途游——投递成功-筛选（9.19）——10.29约面——拒绝

第一次面试特别特别的紧张啊，面试前手都一直在抖站不稳timeline：12.1上午发简历直接约面12.2下午开始面试（27min）面试官一男一女，男好像是研发经理TvT，基本上是女生在问忘记录音了，记得的就这些先是自我介绍看到其它面经有说要自我介绍，面试开始前一个小时瞎写然后背下来的TvT自我介绍过程我还支支吾吾说我还干了啥来着项目1. Github Action有了解过是干嘛吗？（我没答出来，我懵了，我真的懵了，不是就干CI/CD的嘛，还能干啥TvT，好叭还是我基础没打好，不是我怎么因为懵了之后部署CI/CD都没说直接说不知道，叽里咕噜说可以看cicd流程哪里出问题去改错）2. 你的 CI/CD 都干了些什么3. Form 分层架构是怎么实现的4. memorepo 架构5. Module Federation 的实现原理6. React.memo，useMemo，useCallback7. Transition 组件性能指标用什么工具实现8. 组件怎么实现按需引入的？(继续脑袋宕机，然后编了一个说build.lib.format默认配置了 esm，打包默认就能实现基础1. 列表渲染为什么需要key？ key用index会出现什么问题（答了前面一个，后面脑袋宕机了，面试官提示了还是支支吾吾的TvT我发誓一定好好看八股）2. Vite 和 Webpack 的区别3. Vite 构建方面，Tree-shacking， ESM4. 虚拟列表的实现原理5. React 和 Vue 状态管理的区别？渲染的区别（我这里说到组件通信去了。？我在干什么啊……但是说了Vue用的vuex和pinia，react用context，redux，zustand啥啥啥，渲染的区别先说了React是根据setState或者dispatch触发渲染，然后面试官说好可以了，我：懵.jpg，然后继续问问题了6.Promise解决了什么问题？all和race的区别，all如果有一个返回reject会怎样（和allSettled记混了TvT，说会继续执行Promise，然后结果一起返回）其他1. 最近有学什么东西吗（说自己在学习langchain langgraph）2. 我看你大二，有时间来实习吗，能实习多久3. 你觉得怎样的代码是好的代码反问第一次面试不知道问些什么，就问了一下业务，研发经理跟我说，就是负责公司内部Github Action相关的东西（我一想到没答出action心凉了半截）无算法无手写发发面经攒人品，求求绿盟让我过TvT第一段实习能去绿盟我也会很高兴的就是说，看到ssob上和我对接的人前面还回复了四个人，压力压力