小米-结构研发工程师-三面

9/8号进的评估，9/25一面，没报希望全程不到三十分钟，面试官那边没开摄像头，环境嘈杂，声音勉强听清。1自我介绍2介绍项目3具体询问项目4对小米公司有什么了解（我也没有很深的了解，都是一些众所周知的）5我回答完之后，追问我还有吗？又憋了两句6说问我点基础知识吧，弹性模量是什么7公差有哪些反问。 #机械制造笔面经# #如何判断面试是否凉了# #小米求职进展汇总# #小米正式批# #小米进度#

在汽车部做软件，感觉同组和其他组的同事总是有点看不起我们，可能是因为我不是985、211毕业的吧，刚来时对业务也不熟悉，项目代码也需要时间熟悉，只能一直加班加班加班。Leader的压力也不小，每个月的需求量大得让人身心俱疲，OS底层重写真不是人干的活儿。不过，这种情况在小米好像挺常见的。记得有个同事说过，他也遇到过难沟通的同事。那些不解决问题、只传递情绪的人，最好别理他们，只回应具体问题或探讨解决方案的对话。谁专业，谁情绪化，大家其实都能看出来。慢慢地，职业形象树立起来了，可能潜移默化也能在背后给我们一些助力。当然，心态也很重要。很多事情没处理好，自己心态也有问题。以后再遇到类似情况，应该会更...

9.22 一面base 北京1、自我介绍2、没问项目，直接问实习，你的实习工作地在哪3、实习主要是干啥，有没有接触图纸4、有没有接触到转轴？对转轴了解怎么样5、实习学到了什么，解决了什么具体的问题，挑一个分享一下6、你用的是什么手机，感觉这个时候有什么不足，我用的小米14，我说结构上做工不错，软件有待改进。7、对工作地点北京有意见吗然后就是反问到现在没挂也没二面#机械制造笔面经#

美的机器人与自动化事业部实习（一面）面经在校期间，我就读于一所211大学的机械专业，期间参与了一些竞赛和项目，GPA为3.3/4，专业课成绩基本都是4分。我投递了美的机器人与自动化事业部的实习岗位，也就是KUKA的实习项目。整个过程包括一轮面试和一轮测评。面试难度较大，面试官主要关注我在机械设计课程设计中的相关内容。由于课设已经结束一个学期，有些知识点我有些遗忘，以下是面试中被问到的一些问题：齿轮不发生根切的最小齿数是多少？轴的加工工艺有哪些？轴承选型时需要注意哪些事项？为什么在设计时要标注公差带，公差由什么决定？齿轮材料的选择及相应的热处理方法是什么？电机的扭矩、转速和功率之间的公式是什么？...