华为上海无线网络产品线 AI工程师

优化前端代码和模块是提高网页性能和用户体验的关键步骤。下面是一些优化前端代码和模块的常用方法：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=ba06d8fbb87f45f7bf340c85dc4f0cc1减少HTTP请求：将多个小文件合并为一个大文件，减少页面加载时的HTTP请求次数。压缩代码：使用压缩工具（如UglifyJS）压缩HTML、CSS和JavaScript代码，减少文件大小。缓存代码和资源：设置适当的缓存头，使得浏览器能够缓存代码和资源，减少重复请求。使用CDN：将静态资源（如图片、CSS和JavaScript文件）存储在CDN（内容分发网络）上，提高加载速度。懒加载：延迟加载页面上的非关键资源，当用户滚动到可见区域时再加载，减少初始加载时间。异步加载：使用异步加载方式加载JavaScript文件，使得页面在加载JavaScript时不被阻塞。优化图片：使用合适的图片格式（如JPEG、PNG、SVG）和压缩工具，减小图片大小。代码拆分：将代码拆分为多个模块，按需加载，减少不必要的代码加载。使用字体图标：使用字体图标代替图片，减少HTTP请求和文件大小。使用缓存技术：使用缓存技术（如LocalStorage、SessionStorage）存储数据，减少服务器请求。

一、个人背景19届， 伦敦大学机械工程专业（海外院校、QS第9名），面试北京-终端部门，Python开发岗位，已收到OFFER在此之前在北京奔驰工作，最终选择入职华为OD。二、时间线时间线环节7月25日投递简历8月16日参加机考（因为是在职准备的机考，中途出差了一些时间，主要是刷香云提供的一些例题和力扣上的题目）8月19日性格测试（主要选择积极乐观的答案，香云辅导了10分钟左右，同时也了解一些基本情况去推荐合适的部门）8月20日提供资面材料（四证一薪+学历认证）9月2日技术一/二面（晚上两轮轮着面，前期就是看了香云分享的一些面经，以及准备了一下八股文的回答）9月5日主管面9月7日定薪&...

TLS/SSL协议是一种用于保护网络通信安全的协议。 TLS（Transport Layer Security）是其最新版本，而SSL（Secure Sockets Layer）是早期版本。TLS/SSL协议通过在通信双方建立安全通道并对通信数据进行加密，确保通信过程中的数据传输不被窃听、篡改或伪装。它的重要作用包括：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=43521d43a8e341f888324dd690363024加密通信：TLS/SSL协议使用加密算法对通信数据进行加密，使得传输的数据在传输过程中不易被窃听或窃取敏感信息。身份认证：TLS/SSL协议使用证书来验证通信双方的身份，防止中间人攻击。证书由可信的第三方机构（CA）签发，确保通信双方的真实性和可信度。完整性保护：通过数字签名和消息认证码（MAC），TLS/SSL协议能够保证通信数据在传输过程中不被篡改或损坏。防止重放攻击：TLS/SSL协议使用随机数和时间戳来防止攻击者重放先前的通信数据，保证通信的安全性。多方通信安全：TLS/SSL协议允许多个通信实体之间进行加密通信，确保多方通信的安全性。综上所述，TLS/SSL协议在网络通信中起到了保护数据安全和保证通信各方身份真实性的重要作用，为用户提供了更安全的网络环境。

#我的岗位说明书# 本人bg：9本，AI专业base：西安岗位：AI工程师，AI软件开发方向部门：服务与软件研发管理部入职与日常：第一次租房就租到了不错的合租房子，但相应地价格也高些，1500/月。我是在入职前几天入职的，租了三个月，租了第二天马上就开始收费，好几天都浪费了😂。最后入职后被分配的工作地点居然不是西安华为基地，被安排到了三公里路程外的另一个地方了，据说是基地工位不够了。所以在此建议大家入职前可以先住酒店，确定了具体工作地点再租房。华为对新人非常友好，对包括实习生在内的新人培养都非常重视，前几个月会有专门指定的导师带，会制定专门的培养计划并安排工作。入职的第二和第三周帅哥XM（基层管理者）都会找我和导师对一下培养进度，还给我答疑讲了很多关于公司的事情，知识up up。我那年轻漂亮的美女主管人也是很好，对我很照顾。按惯例会请入职新人吃饭，还安排了组里另一个同事姐姐每天陪我吃饭，根本不用担心融入不了。HR也会问我实习满不满意，工作内容和之前所学对不对口，需不需要换导师之类的。感觉对实习生的体验很重视哈哈哈。我们部门还针对AI岗和算法岗的实习生开了一系列AI相关培训课程，包括网课和直播课等，每门课完成考试或进行知识总结，当然这不是强制的，完全自愿参加，我参加了感觉还学到挺多的，还拿到了个“优秀学员”荣誉称号嘿嘿。华为内网课程特别多，每门课都是讲实际工作中能用到的精华部分，几个小时能讲完学校一学期讲的东西。实习生入职就分配一个宽敞的工位、两个大屏幕、人体工学椅、折叠床（中午躺床上舒舒服服睡）。上班时间9点～17点半，中午休息俩小时，实习生无需加班，但每周需干满40小时。实习时长自己选，2个月到一年都可。请假随便请，可以按分钟请，但是扣对应时长的工资。😂感觉大公司的流程就是很规范很完善，办理各种事情都有对应的案例流程。加班没加班费，但是加班到20:35会有免费价值25元的夜宵。下午不定期有水果福利。如果实习生能待到中秋节，也会有中秋礼盒福利。工作内容：大方向是大模型应用（不知属于算法还是开发？），主要是调用大模型api做一些事，涉及RAG和prompt工程。具体小方向就不透露了😂。我实习期间做的工作主要可以分为算法预研和测试开发两块。算法这块，之前组里已经做过了一个基础版本，但效果不佳，我进来之后就看看论文，以及业界的各类公开解决方案，结合各种前沿的优化tricks，设计出了一个新的算法pipeline，将准确率提高了很多。在企业做的算法感觉和在学校里做的算法的目标感觉很不一样，在学校里做的算法可能只需要专心提高准确率刷榜超过SOTA就好了，企业的算法要尽可能优化用户体验，对响应速度有要求，导致很多别人刷榜使用的用时间换准确率的tricks在企业往往得被舍弃。测开这块，因为我实习期间做的这块算法除去我只有两个人在研究，也不急着交付，他们之前并没有做自动化测试，算法设计出来也不知道效果好坏。但可测试性这块必须要有人来做的，谁来做？当然是刚进来的实习生啦😂开源的数据集不够符合业务需求，那我就老老实实做了两百条测试数据，并写了一个约2k行的自动化测试项目，可以用多种指标测试多个算法。通过这个自动化测试项目，我也能够向同事自证我对算法的优化效果。在写这个自动化测试项目时，看了华为的Python语言编程规范，学到了很多呢。最后：hr姐姐告诉我实习评价是A，直通主管面，应该是优秀实习生啦！不卷了，离职跑路了