如何快速找到合适的工作?
#求职##在找工作求抱抱##找工作#有舍才有得,你不要把自己搞得很忙,一天见三四个面试官,而是要花三四天时间,做好所有准备去见一个面试官。
第一,一定不要用一份简历投递所有公司。面试官看一份简历在乎的是岗位匹配度,如果你的简历让面试官感觉不到能力匹配,那他为什么会给你面试?那是在浪费彼此的时间。所以写简历一定要从面试官的角度出发,不是你做了什么就写什么,而是面试官希望看到什么,我们才突出什么。
第二,要学会押题,也就是预判面试官的问题,并提前整理答案。有个学生最近跟我说:他有的面试能压中80%的题目,而这些问题的答案在面试前他都认真准备过,大家说这种面试通过率能不高吗?提高押题命中率有两个技巧:一个是浏览网上的面经,另一个是对之前的面试及时复盘,总结出高频问题。
第三,深度了解公司与面试官。所谓知己知彼,百战百胜。很多人之所以求职效果不理想就是因为你对自己的能力几斤几两很了解,但是对要面试的公司、岗位、面试官的基本情况却一点都不了解。这样最终导致的结果就是自我感觉良好,但是面试结果一塌糊涂。
第四,对薪酬有切合实际的预期。薪酬实际上是你对自己的价值定位。工作赚钱越多越好肯定是我们的目标,但是如果你随心所欲写一个高于本职位、高于自己实际能力的薪资要求,对方会觉得你不切实际,从而让你错过很多本应该属于你的好机会。#我的求职思考##应届生初入职场,求建议##23届找工作求助阵地#
第一,一定不要用一份简历投递所有公司。面试官看一份简历在乎的是岗位匹配度,如果你的简历让面试官感觉不到能力匹配,那他为什么会给你面试?那是在浪费彼此的时间。所以写简历一定要从面试官的角度出发,不是你做了什么就写什么,而是面试官希望看到什么,我们才突出什么。
第二,要学会押题,也就是预判面试官的问题,并提前整理答案。有个学生最近跟我说:他有的面试能压中80%的题目,而这些问题的答案在面试前他都认真准备过,大家说这种面试通过率能不高吗?提高押题命中率有两个技巧:一个是浏览网上的面经,另一个是对之前的面试及时复盘,总结出高频问题。
第三,深度了解公司与面试官。所谓知己知彼,百战百胜。很多人之所以求职效果不理想就是因为你对自己的能力几斤几两很了解,但是对要面试的公司、岗位、面试官的基本情况却一点都不了解。这样最终导致的结果就是自我感觉良好,但是面试结果一塌糊涂。
第四,对薪酬有切合实际的预期。薪酬实际上是你对自己的价值定位。工作赚钱越多越好肯定是我们的目标,但是如果你随心所欲写一个高于本职位、高于自己实际能力的薪资要求,对方会觉得你不切实际,从而让你错过很多本应该属于你的好机会。#我的求职思考##应届生初入职场,求建议##23届找工作求助阵地#
全部评论
谢谢楼主的分享
学到了学到了
确实,之前****上hr问我我就投,然后一天好几个面试,人都麻了,有时候连公司名都不记得。。。还是要自己主动选择的好,面的时候也更有准备的动力,自己的意向和hr找你是两个概念,一个主动一个被动。
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