首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

自己太菜了，非常紧张，好多问题说的云里雾里的。逮着项目一直问1 了解阅文吗2 我看你项目有用到jwt令牌，说说jwt令牌用来干什么的，优缺点是什么3 说一说spring cache在项目中是怎么用的，为什么要用spring cache4 Reds 的hash结构怎么实现购物车数据的高效存储与快速读取5 redis的数据结构有哪些6 spring aop在项目中是怎么使用的，如何使用7 什么是sql注入，如何防止sql注入8 前后端请求的流程是怎么样的9 用过git吗，怎么使用的，一个项目使用git具体流程是什么10 如果我想控制多线程的数量，以及多线程的执行时间不超过一定值，应该怎么办...