秋招，牛客

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xdm，我大抵是病了，竟然大晚上有点想谈恋爱，闲事不够多是吧

函数柯里化（Currying）是一种将多个参数的函数转换成一系列单参数函数的过程。 这个概念最早由数学家Haskell Curry提出，因此得名。在前端开发中，函数柯里化可以带来很多好处。首先，它可以帮助我们更容易地构建可复用的函数。通过将函数的参数进行分解和抽象，我们可以创建出一系列可以灵活组合使用的函数。这样一来，我们可以更加高效地重用代码，减少冗余。其次，函数柯里化可以帮助我们更好地进行函数组合。由于柯里化的函数都是单参数函数，它们更容易被串联和组合在一起，形成更复杂的逻辑。这使得我们能够更灵活地构建管道式的数据处理流程，使代码更具可读性和可维护性。此外，函数柯里化还可以帮助我们更方便地进行部分应用（Partial Application），即固定函数的部分参数而生成一个新的函数。这对于创建具有特定行为的函数非常有用，同时也方便了代码的重用和测试。总的来说，函数柯里化是一种有益的编程技术，在前端开发中可以提高代码的可复用性、可读性和灵活性。https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=e5feaa27ec3349838757ebc84729835a

和学弟最近喝咖啡，说到年底业绩冲刺特别忙，都没有时间写总结，可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少，更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的？一般公司的年终奖取决于公司，部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况，也就是忙了一年公司赚了多少；其次要看部门对公司业绩的贡献，业务部门的业绩波动大，职能部门的业绩相对小；最后看自己对部门的贡献，或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的？主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况，然后根据完成的程度来分级，比如ABCD等，用于计算年终奖时候的系数。也就是说，如果公司和部门都业绩不错，而你自己的绩效也不错，那么你大概率可以拿到比合同...