工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

考研失败，0面试，求大佬帮忙看看简历😭

RT，算法刷了快600道吧，手撕应该不用太担心，这个月背背八股，寒假就开始投实习了寒假投递，我打算2月末3月初去实习，这会的hc多吗？中大厂的话，项目会不会不太够用，我还做了一个c解释器，但是不是很想复习这个了，需要加上去吗？

📍面试公司：字节跳动💻面试岗位：策略运营实习📚面试问题：自我介绍问实习工作内容、结果，数据指标问的比较详细(不了解的数据真的不能瞎说，要不然就被问住了)在实习过程中，如何进行行业趋势调研？你是如何使用SQL、Python等工具进行数据分析的？具体说一下你对抖音电商业务的了解有多少？你如何理解电商生态和市场营销的关系？在项目推进的过程中，如果发生冲突，你该如何解决？在项目管理中，你是如何进行跨团队协作和信息整理的？你为什么选择投递这个岗位？反问🙌面试体验：整体感觉面试官注重实际操作经验和逻辑思维能力，特别是对数据分析工具的应用。需要熟悉电商生态和市场营销，具备较强的沟通和协作能力。适合对...