非目标机考373 综测已经过了 还没找到部门面试亚洲大学  英文名是ajou university 韩文名 아주대학교25年2月21刚拿到毕业证 应届生全国求捞  最好是深圳东莞

文/Leon编辑/cc孙聪颖作为全球AI领域的黑马，DeepSeek成功搅乱了中国AI大模型市场的格局。科技大厂们选择合作，接入其模型疯抢用户；而AI独角兽们则陷入两难境地，上演了“Do Or Die”的抉择。其中，有着“大模型六小虎”之称的六家AI独角兽公司（智谱AI、百川智能、月之暗面、MiniMax、阶跃星辰及零一万物），纷纷开始转型：2025年伊始，李开复的零一万物宣布转型，不再追逐超大模型，而是聚焦AI商业化应用；紧接着，消息称百川智能放弃B端金融市场，聚焦AI医疗；月之暗面开始削减Kimi的投流预算，重新规划大模型发展方向；MiniMax的B端业务频繁调整，逐步将重心移向C端。在此...

下载蓝版welink→完善个人信息→上传证件照→证件上传→预约体检日期→预约入职日期详情请点击https://www.nowcoder.com/discuss/728903353895342080

我就遇到这种情况，那年我还是应届生，上司是后来才来的，非科班出身的，他写的代码bug比我们多，也没有统筹安排，我们三人写的UI控件风格不统一。我都没有想越级表现，上司就想裁我（没有得罪过他，可能就是比他先入职），还有大boss不允许。越级表现：亮出你的爪子，值不值得？要是你天生是个不甘平庸的主儿，发现上司能力平平，估计早就手痒痒，想直接冲上去露一手了。越级表现的好处显而易见——你能让大老板或者更高级别的领导瞧见你的本事。职场这地方，有时候就是个大舞台，谁演得精彩，谁就容易被记住。比方说，公司有个项目卡住了，上司在那挠头，你一出手，思路清晰，方案靠谱，直接把事儿摆平了。大佬们眼睛一亮，心想：“哟...