阿里高德-出行业务-开放平台二面的时候面了一个小时+闲聊了一个小时感觉ld人很好，闲聊一个小时有聊到高德加班强度......杂七杂八聊的很多信息：1.组内人员精炼，个位数的rd，除了一个前年校招招的，其他都是社招10来年资深大佬，（甚至还有在组里10年的？）。ld表示这几年每年都有给校招hc，但是面下来除了前年那个师兄，其他年份都没看上眼，宁缺毋滥          2.地位核心，这个项目倒了高德也倒了，高德整个公司倒闭了这个项目肯定是最后一个倒闭的。同时承担了高德主要的盈利来源（或许夸张？）          3.挑战足够大，百万qps起步，承担高德地图所有外部流量入口，任何web，app，小程序要用到高德定位导航的都通过组内工作接入，举了几个例子百万qps下的鉴权，流控，计费，导航规划......          4.技术栈前沿，java的技术栈有用到响应式编程，还有探索很多前沿技术，(spring reactive? )           5.实习碰不到线上环境，主要学习，说3个月基本上是不可能完整学明白的          6.按大部门转正，大部门转正以往都是60%-70%，三进二          7.闲聊聊到加班强度的事说，确实高德这强度大点，有些部门确实9点起步上不封顶，但是他这里不要求，活干完就可以走，组内下班走人一般是最早的，89点就走完了老哥们给点建议，推荐去吗，其他还有淘天新品导购，虾皮供应链，饿了么商家营销，美团金融平台......在流程里暑期主要考虑转正的事，主要看阿里系+美团#牛客创作赏金赛##阿里巴巴##腾讯##字节跳动##快手#