现在的招聘到底都在咋筛人的。

Offer1：华为,上海,Java工程师,25.0k*14.0,base上海青浦。还没开，hr说是面评很好，能多开一些年终？Offer2：SHEIN希音,南京,golang工程师,29.0k*14.0,还有6.5w的签字费，公积金8%，每个月餐补300，周中也有加班费。

浅投了几家，都是已读不回😭😭😭，求牛爷爷门狠狠拷打一下

面试官说基础太差了，让我报培训班学习，整不会了 发发面经攒人品SELECT s.s_nameFROM student sJOIN xuanke x ON s.s_id = x.s_idGROUP BY s.s_id, s.s_nameHAVING COUNT(x.c_id) > 1;

其实比较早就想写他们，但是之前粉丝里面很多质量比他们家的高，就没写；笔记内容仅供个人求职参考，具体情况请结合自身offer、家庭情况考虑；希望新凯来明年offer质量更高，涨薪给给力；行业和公司：产品设计半导体设备，辐射行业：汽车、电子、医疗等，公司发展潜力还是比较好，目前可以预测的情况下，制裁的影响还不会特别大，重点是国资委接管后，从某些角度来说是比较稳定的，大家觉得不稳定的原因应该是来自于HW的工作强度和管理制度，个人扛不住的，这种类型的公司不建议当成传统的央企国企，可以参考荣耀目前的情况，后续应该也会考虑上市。其他信息：周1、2、4加班到八九点，3、5不加班（这部分类似北方华创...