新凯来，校招offer分析

其实比较早就想写他们，但是之前粉丝里面很多质量比他们家的高，就没写；

笔记内容仅供个人求职参考，具体情况请结合自身offer、家庭情况考虑；

希望新凯来明年offer质量更高，涨薪给给力；

行业和公司：产品设计半导体设备，辐射行业：汽车、电子、医疗等，公司发展潜力还是比较好，目前可以预测的情况下，制裁的影响还不会特别大，重点是国资委接管后，从某些角度来说是比较稳定的，大家觉得不稳定的原因应该是来自于HW的工作强度和管理制度，个人扛不住的，这种类型的公司不建议当成传统的央企国企，可以参考荣耀目前的情况，后续应该也会考虑上市。

其他信息：周1、2、4加班到八九点，3、5不加班（这部分类似北方华创），月末最后一周周六加班双倍工资（跟HW的一些制度很类似），公积金5%。

在职离职情况

个人知道的情况，离职的还是比较多，具体方向的没详细看，会有一些方向细分下来离职的比较少，但是整体来说其实也不会是很高的，属于薪酬给的不错，能理解的范围，不知道绩效淘汰的比例大不大；非要说评分的话 我觉得是中等。

岗位分析

跟其他厂商类似，FAE、工艺、机械、电器和射频都是主要的技术岗，也有一些比较少的岗位比如软件开发、可靠性分析等等，这里面的问题还是那个，射频和一些软件类的开发本身跳槽的难度就比较大，能去的公司比较少，加上要是有竞业协议的问题，多少还会影响一些选择范围和薪酬上限。

对于新凯来来说，反而是职位方向比公司更重要，公司从质量来说还是中上的，托底的点也有很多，产品上也不用有太多的担心，缺点可能就是加班强度和管理制度有的人不一定能适应，但是对于目前经济情况下，个人认为新凯来给的offer质量还是不错的，对于求稳的同学需要注意的是，你选择的JG、HT和HK类的是不是有降薪不涨薪的情况，对于追求技能和薪酬的同学来说，要对比下薪酬和职位方向涨薪好涨不，对于把握不准自己要稳还是要高薪的，那就真的没法说了，要不随机；

个人评分

70分，其实今年对比北方的，新凯来offer的没有太多优势，在加班时间、薪酬和户口上容易没优势，但是对于一些南方的童鞋来说，还是不错的，还是两个关键点，职位方向（进能高薪买房，退能躺平养老是最好的）和个人情况（定居倾向、对象情况和家庭规划），欢迎咨询个人职业规划；