华为收非全吗

已oc,有点怕被撤回offer

开始做法🙏offer来…𓀁 𓀂 𓀄 𓀅 𓀆 𓀇 𓀈offer来啊....𓀉 𓀊 𓀋 𓀌 𓀍𓀎 𓀏 𓀐 𓀑 𓀒𓀓 𓀔 𓀕 𓀖 𓀗offer快来....𓀘 𓀙 𓀚 𓀛 𓀜 𓀝 𓀞𓀀offer从四面八方来....𓀁 𓀂 𓀃 𓀄 𓀅 𓀆 𓀇 𓀈

📅 时间线08月01日  boss投递，投递时说明了非全，hr说帮我推了试试。09月29日  技术一面，和面试官聊的还不错，时间1小时20分钟。10月11日  技术二面，中间有个国庆，主要问八股，时间20分钟左右。11月01日  hr面，电话沟通不需要重新走流程，直接补一次hr面就行，电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全，不想等审核材料再担心了，结果hr还是没有明说非全行不行（说他们比较看重能力，需要和用人部门再沟通一下），一样要等，然后可能因为非全又一直到池子里了，这里可能是hr在意或者是用人部门在意。（本来可能排序比较靠前）总结一下，以后一定不要主动表明非全！能过技术面说明技术达标，但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别， hr和用人部门可能都会歧视（就像一开始的学硕和专硕）。“统招非全脱产”道阻且长，努力完善自身，兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。  #非全日制#   #实习#

满怀期待地修改简历，投递后却发现喜欢的岗位地点不合适，合适的公司又太局限。大厂进不去，冷门公司又不想去。好不容易找到一个工资还不错的岗位，结果却是单休、下午上到晚上的奇葩作息。投了一个满意的岗位，竟然被转到纯文案方向。看到品牌策划的社招岗位，要求两三年经验，我真的不想妥协了。降低预期，想着找个合适的中型公司，结果发现很多不接受毕业后再入职。难道只有大公司才行？可是大公司又难进，秋招真是无解啊……