如题当然也没有这么惨。十一月底的时候又在BXSS上找了一些机会，本意是想给某厂练手用的，结果这厂没后续了。倒是在BXSS上找的这些公司里OC并谈薪了四家（博乐科技，疯狂游戏，欢乐互娱，不鸣科技），大概会在这里面选一家先签了作为保底，等明年春招再战大厂，就想对得起我的id而已。趁着大四上结束，也简单总结一下这几个月的秋招之旅。其实很早之前就已经写了一些秋招的经验感想，但是一直没有机会发出来，当时只是想着等秋招完全结束了再发。现在是结束了，但是并不完美，并没有成功，所以还是不发了，等春招也结束了再发吧（也是再沉淀一下）。这一学期真的是我上大学以来最折磨的一学期之一，没面试的时候不敢松懈，约了面试又...

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

毫不犹豫毁了和CXMT的三方，华孝子狂喜集齐实习+正式两种工牌

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...