佰维存储面试

面试时间是晚上，到点了不说话没动静，后来还让我等他几分钟，然后强制要求我开摄像头，他不开。然后上来就说你这项目的代码开发板都是有那些教程吧，（你意思是只要是块开发板就什么代码都有现成的是吧，是个嵌入式项目都是有教程的是吧，恶心）直接问你Debug具体经历，汇编怎么切换进程，SD卡驱动底层驱动看过吧，简历上东西基本的是不问的，回答完一个问题后五六秒那边才有回复，中间也不打断你，我很怀疑有没有在听。最后更是不装了，直接很轻蔑地说好了你的情况我们知道了，就这样吧，然后就退了。一开始就一副那种很不把你当回事的样子，你觉得我菜那还要给我面试干嘛，我给HR投诉这个人，HR还说可能是风格不一样，压力面什么的，希望我能理解（不尊重人就是压力面？一共好像面了十分钟不到？），HR态度也是和面试前有区别，变得很敷衍了。面了这么多，这是唯一一家让我感到恶心反感的，体验极差！更新: 上午发一封感谢邮件，晚上再发一封，你也是独一份了

10月份起，国企都将陆陆续续通知面试，你是否还没参加过面试？不知道国企的面试是什么样的？是什么形式？如何有效准备？一篇文章给你讲透，刷到就是赚到。国企面试形式主要分为无领导小组面试、结构化面试、技术面试、人力面试四种。1、 无领导小组面试10-12人组成临时小组，针对某一问题展开讨论，自由发言，最后由1人总结陈词。讨论的问题包括营销方案设计、新技术应用、活动组织等等。考察能力：领导力、表达能力、逻辑思维、解决问题能力等。应试技巧：多发言、不抢话、打破僵局、时间管理、争取总结机会。2、 结构化面试所有应聘者回答相同的2-3个问题，期间不能透露个人信息，问题包含对事情的认识、人际交往、方案设计等。...

今天早上刚刚面了佰维存储，就是面试官的态度挺好的，但是我面完之后有一种强烈的G感就是应该是要挂的感觉，因为面试的岗位他可能更倾向于做存储那方面的专业，但是我的专业更偏向于做通信他问了许多存储方面的知识，我其实都不太得了解，就只能随便的回一回，但是没有说对我的专业知识或者是其他方面进行一个拷打我为什么感觉自己技能呢？因为他没有问我项目，说明，其实我和他的关联程度不高，这让我感觉非常的遗憾。我建议如果要面试的话，多准备一些存储方面的相关知识，项目也最好的存储有关，不然的话大概率的情况是和我一样的。更新一下，进2面了，一开始还蛮开心，但是有一个同学提前2面的据他说是主管面试，因此需要专业很对口的，他不是很对口直接挂了，我大概率也差不多，只能说空欢喜一场。不过9月份这是我走得最长的一段路了，希望9月最后会有好事发生。更新一下，面试官改期了，(*´I`*)好讨厌这种半死不活的感觉10月8号结后更新，我感觉存储这边本身就不太想招人，感觉面试有点浪费时间的感觉。面试我还准备了蛮久，然后面试官不开视频，然后声音没声音，还叫了几句，最后我才听到，然后就是让我自由发挥随便说把我整无语了，我还以为会问什么八滚或者是什么专业的问题，结果什么都没有，就顺着我的话往下撸感觉就不是一个正常招聘者该有的态度。然后就是两个人聊天谈心，他问我为什么选择这个行业，我觉得我说这个行业应该还挺好，我就是想干芯片这一块儿，然后主管就再给我说他们没有开发的，主要是以芯片测试为主，然后问了一下价钱，他说后面会和我说，但问题是我能不能进去都是难说呀。然后就说这个行业发展比较窄，然后内卷严重加班肯定是不可避免的，感觉是疯狂劝退我。因为这是我第一个走到了二面的一个岗位，我还是很重视的，但是感觉就是这个面试就直接把我整无语了，就感觉就是对面不想招人，这个面试就纯粹就是为了主人的任务罢了。当然也不排除面试官是个好人疯狂劝退，就是劝退了五6分钟。我愣在那里都不知道该怎么回话。

南京美乐威，做视频采集卡的。10月国庆结束来学校宣讲，当场做笔试题。七八大页，一堆八股让解释。然后程序挑错题，算法题，设计题，全有。然后每个题留一点点空。笔试完，第二天通知去线下参加面试。就一面，很轻松，面试官貌似是老板，气场强大。就聊简历，简历上一条一条聊。然后面试官介绍了一下公司主要是做什么的以及招聘的岗位主要是做什么的。主要是两块儿：C++和嵌入式，嵌入式写Linux驱动相关，C++做上层应用相关。第三天给意向。感受：面试官蛮好，很和蔼，也给我详细介绍了公司是做什么的。成立十多年，马上要搬去东大旁边的新办公楼。