☀️ 前言- 相信百分之80的同学们都会被问到这个问题：你觉得你最大的缺点是什么?- 这也是求职者一个充满恐惧的问题，特别是我们程序员，大家在与人沟通并没有我们与代码沟通这么得心应手，如果你没回答好就会给HR留下不好的印象，如果你能漂亮的拿下一城，那你就会掌握主动权。❓ 为什么要问这个问题- 要想回答这个问题首先我们要知道为什么面试官会想要问这个问题。- 一般像这种开放性问题，正解并不是正确的答案，而是你解决问题的思路，你认为面试官真的会想知道你的缺点是什么吗?- 面试官早就知道回答这个问题的时候求职者不会把自己的缺点暴露出来，他知道你说的一切缺点都是假的，所以他考察的是你是否有正确的自我认知...

暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束～春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年，也没什么可说的，朋友能帮忙的也都帮过我了，就是自己水平太差，我自认为也努力过了，可能努力不够吧，讨不上这碗饭一想到春招就头痛，真的很不想参加，看看能不能去谋点别的出路

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...