实习和试用加起来一年半，想想上学仿佛已经是上一辈子的事情。朋友开玩笑和我说，你是我朋友圈里赚得最少干得最累的， 10107拉满，业绩达标的同时还要承受“你这个工作没有价值”的pua。 最近和同批进厂的朋友聊天，大家一致感受：在这里除了暗无天日的卷，根本没有人在乎你是否成长，你的唯一任务就是撸起袖子不眠不休死命干。和理想的生活差的好远啊！

兄弟们，想用这个简历试试大厂测开，求指点。

😥

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...