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Bubbleee
2020-02-12 14:32
老虎集团_社区咨询_算法工程师
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2020-02-12
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 11 次
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-18 14:19
国家电网上岸一年了,说点小道消息
入职电网行业已经满一年了,今天就来和大家分享一下我知道的一些事。晋升渠道:在电网工作,晋升并非单纯靠资历积累。这里更注重个人的实际能力和工作业绩。例如,如果你能在技术创新上取得突破,或者在重大项目的推进中发挥关键作用,晋升的机会就会大大增加。此外,拥有相关专业证书和职称也是重要的加分项。薪资福利:外界常常认为电网行业的薪资高、福利好,这确实有一定道理。不过,具体收入水平会因地区、岗位以及个人绩效而有所不同。一般来说,基本工资较为稳定,绩效奖金则与工作表现直接挂钩。在福利方面,五险一金是基础保障,还有补充医疗保险。逢年过节,单位也会发放不少福利,像米面粮油等生活用品都有涵盖。工作分配:新入职员工...
国家电网工作强度 121人发布
投递国家电网等公司9个岗位 >
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01-24 11:14
门头沟学院 嵌入式工程师
华为是舔狗……
大过年的,华为hr不放假吗
秋国🐮🐴:
拿到你简历编号然后让你知道世间险恶
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02-18 14:33
四川大学 销售计划与分析
本人春招海投攻略如下(自存)
泪水打湿猪脚饭,发誓要拿100个offer!分享本人的小小攻略1️⃣第一个:海王狂投 ①我会优先官网投递,同时用第三方平台比如牛客(媚一下,求流量)拓宽信息来源。 ②同时关注其他高校的校招信息,尤其是专业Top院校,本地别的学校招聘会我也是会偷溜进去投的不放过任何机会2️⃣第二:本人花一顿早餐饭钱学到的投递分级管理▶初级阶段:先投递一些意愿度不高的公司,主要目的是熟悉流程,打磨简历。▶分级投递: - A级(梦中情司):分配40%精力,大胆冲击。 - B级(能力匹配):同样分配40%精力,数量多于A级。 - C级(不太想去):分配20%精力,作为备选。这个得感谢我的校招搭子,而你们不用花...
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