25秋招 比亚迪 技术研发一面

10.21 部门加面电话面试，一共20min1. 介绍一下你做的项目2. 你之前的面试流程如何，这是首次专业面吗？3. 说说你的OTA怎么做的，通讯协议怎么确定的，传输速度是多少？4. 拷打第一个项目，要求事无巨细吧项目架构全部讲出来5. 除了熟悉C，还会那些语言或者框架？6. 简单问了问第二个项目7. 看起来你项目传输效率不是特别高，有用过CAN吗？外部控制了解过吗？8. 最后问了些个人信息，offer情况，意向base啥的反问之后用了大概3min详细介绍了这个部门的业务架构工作方向流程等等；等hr消息。。。---#通信硬件人笔面经互助#

详细的流程记不清了，二面后挂首先是hr电话面，了解下个人情况，没几天后技术面具体问题如下：1.自我介绍2.拿出一个项目详细介绍，会根据项目进行提问3.对仿真的看法，是否有用，未来的发展4.AI对仿真会有帮助吗，会有深层的突破吗，如果能给仿真带来突破的话，你认为会是哪些方面的5.熟悉的材料介绍一下6.英语水平如何，客户大多为国外的，开会会用到7.有做过拓扑优化吗8.对加班的看法9.个人发展规划10.介绍一下自己的性格特点

9月末投递byd，前天面了技术面，今天让我补充材料，各位大佬们，这希望嘛~球球了给孩子一条活路吧~

比亚迪-机械结构 线下hr+专业一面，当天收到了电话专业二面 问了专业面人员，是商用车、卡车、公交方向，感觉很差劲，好部门都在之前好学校线下收完了是吧，来非顶流学校直接菜菜的部门，真的带有歧视眼光了，变成了笛黑子！ 线下hr+专业一面： 1.自我介绍 2.项目介绍 3.课题介绍 4.学生期间任职情况 5.保研考研和成绩排名 6.成果和项目结果 7.对byd的了解 8.家庭状况 9.有无对象，及工作地选择意向 10.用三个词形容自己的性格 11.日常的兴趣爱好 12.期望薪资 13.目前其他面试和oc情况如何 13.反问（开大了，请问贵部门目前国内卡车等行情相对较差，如何去评定利润奖？了解到我们...