你后悔自己毕业后选择的这份工作吗

1.自我介绍2.问实习经历(真随机数生成模块怎么实现熵增，RSA)3.项目有没有涉及到任务调度？4.问项目中DMA传输的驱动（我做的stm32，调用的库函数，就没继续问了）5.做过哪些驱动开发？6.有没有看过linux内核源码？6.进程间通信方式？7.进程的几种状态？讲讲阻塞态8.有哪些锁？互斥锁和自旋锁区别？9.数据结构中树有哪些类？红黑树和二叉搜索树的区别？10.手撕代码给定int型数N，找到能使N*M的构成均为0或1的最小的int型数M（没做出来）

😢

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...