中国移动信息技术中心VS农行研发中心

移动统一笔试完又加的技术笔试……100分钟 双机位24道基础题（408➕数据库➕其他忘了，考的还挺细）2道编程 ACM模式，25分已凉……自选题 三选一（6道选择15分）Base北京 #中国移动信息技术#

首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。

急急急急手上有其它offer要逼签 还能等到农行的面试结果吗还有uu也是这种情况吗 真的不知道怎么办了

首先，工作时长这块，整体加班氛围不算太严重。除了市场部和一些忙得不可开交的交付部门，其他部门基本上都能按时下班，八点半到五点半的节奏。偶尔有项目紧急，可能会加班到晚上十二点，但大部分时间还是能享受双休的。说到薪水，项目经理的工资和项目收入挂钩，绩效考核也根据月收入来算。不同省市的工资制度差异蛮大的，项目奖也是一块重要的收入来源。听说有同事去年拿了个百万级项目，项目奖就让他多了好几万。五险一金方面，国企的优势还是挺明显的。虽然HR会把五险一金算到综合税后里，但整体保障还是不错的。硕士入职后，公积金和各种保险都能拿到比较高的标准。餐补方面，员工食堂的补贴也让我们基本不用担心吃饭的问题，工资基本上都...