被中软国际鸽了

如题，第一次面试，就是大厂，给我紧张的一批，脑子一片空白，全程说话都不连贯，浅浅记录一下。57分钟我就出来了。能记起来多少就多少吧。3.25 美团 15.00-15.57自我介绍闲聊手撕算法k个一组反转链表引导项目上java和python的区别？redis为什么是单线程？redis怎么持久化？MySql索引有哪些？给了个题让建立索引。哈希索引连接吗？支持排序吗？B+树和B树的区别？JVM内存模型？现在脑子还是一片空白，想不起来了，太紧张了，脸都给🐀🐀涨红了。反正是没问几个问题，问的也很简单，但是面试官真的人超好#美团#

1. finalize方法的用途，为什么不推荐使用2. yaml和properties文件都有的情况下，springboot如何处理3.实现一个工具类，统计方法执行的时间，要求是如何实现使得对调用者的侵入性最小4.Kafka分区的概念与作用5.如何安全处理用户上传的文件，防止文件上传被攻击6.LInux系统中如何查找当前目录下所有以.log结尾的文件，按照时间排序7.Docker相关的问题（没答上来）8.实现一个报表模块的思路。具体记不清了。挺复杂的（答得不好）后面还有五六个问题，太多了，全是场景题。所有的问题都和简历没关系。如果能通过的话，可能二面会有吧

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前线上线下接触到的同事估计有四五十个，99%交流都顺畅，有话都直说 一个月约了不少coffee talk，即使没有直接的工作关联，大家还都挺热心解答我各种疑惑，很开心 和+1 沟通很顺畅，一是我刚入职就和她确认了沟通风格，二是我会主动表达自己的一些困惑，寻求帮助。当我不知道怎么和其他团队TL 开展协同的时候，她也会帮我丝滑落地 另外有几个我师兄给的tips： ❶抛开对情绪的关注，过分关注对方是老员工or说了句什么重话or质疑了什么，就没法协作了 ❷即使不喜欢，在该刷存在感的时候也得刷 ❸等过了前半年蜜月期，也许你也会感到工作很痛苦 新环境让我的状态好了很多，或许是因为还在蜜月期，or团队的风格，or只是还没接触到那么多人和事儿，我也不确定从多久后开始，我也会感到烦躁、痛苦。 那，既然不知道，当然是能快乐一天是一天啦～ 还有就是，我相信这一次的转变，我个人在心境上的调整和成长也起到了很大的作用。 无论世界怎样，把情绪掌握在自己手中。阿里云2026届可转正实习生招聘正式开启！【公司介绍】阿里云是全球领先的云计算及人工智能科技公司，坚持让计算成为公共服务，助力全球客户加速价值创新。【招聘岗位】技术类、运营类、设计类、营销类、产品类、内容类、职能类等（每位同学仅有1次投递机会，2个意向）【工作地点】杭州、北京、上海、深圳、成都等城市【面向人群】海内外院校2026届毕业生，毕业时间在2025年11月-2026年10月内【内推步骤】点击「内推链接」开启内推->查看内推职位/部门->提交个人信息->点击邮件内链接确认接受内推，补充意向并完善简历->内推成功🎁内推一键投递:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/apply/positions?code=yzYD/K3PP/D42kc4e1WhOePAeAX7co5ZGo9MaGDwhhQ=    （内推简历优先筛选，后续有疑问/流程问题欢迎联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态 #春招#                                     #内推#                                     #内推码#                                     #阿里云#             

投了二十几家了，一个面都没有，求佬们看看简历我现在继续做一个项目优化掉外卖项目，还是继续学八股等过了春招好找一些哇