水帖

全程电话联系，没有邮件，我被挂了也不知道是哪个公司挂了我（一起开始还以为是北方华创，快面试了没收到邮件还跑去问hr，为什么不给我发邮件。。。真是对不起华创）1。项目深挖，我简历写到了sql语句的优化，深挖具体业务场景。我说了个深表分页，他继续问出了sql优化，java方面还能有什么优化？（我哪答得出来啊。。。小小实习生哪有资格去优化别人的java代码，写写sql就不错了。）2.简历里写了RBAC模型，他问我具体体现在哪。我回答了分了用户表、权限表、角色表。3.java对象内存模型。我先说了点jvm。他打断我说不对，是java对象内存。我当时往jvm方向去想了，还想到了gc啥的，但是当时被问懵逼了，被多次打断也有点不太敢回答了。后来查了一下，应该是指对象头、实例数据、对齐填充这些。（c。。。这个我是背过的，但是没想起来）4.经典设计案例，以及在项目里的使用5.java1.7和1.8元空间有什么不同，为什么会这样？Java 1.7:永久代是堆内存的一部分、容易发生java.lang.OutOfMemoryError: PermGen space错误Java 1.8:完全移除永久代，改用元空间(Metaspace)元空间位于本地内存(native memory)中，不在JVM堆内默认情况下可以动态增长，受系统可用内存限制通过-XX:MetaspaceSize和-XX:MaxMetaspaceSize参数控制初始大小和最大大小为什么做出这一变化？永久代空间有限且固定，容易出现内存溢出问题（这个没答出来为什么。。因为没背过）6.Rabbit m q 消息丢失、消息堆积、死信队列的实际项目里的应用7.Component和bean注解的区别@Component:类级别注解自动检测和自动配置组件Spring容器会自动扫描并注册被此注解标记的类@Bean:方法级别注解用在@Configuration或@Component标注的类中的方法上显式声明一个Bean的创建过程8.索引下推9.线程池和threadlocal一起使用会有什么问题春招第一个面试，光速挂掉。。。好多场景题和实际业务的题#牛客AI配图神器#，之前背八股都没注意这方面，好好复盘准备下一场吧。问到后面我都人麻了，反问环节他问我有没有什么想问的，我说没有。

编程题小塔接水：有一群人排队接水，每个人需要一定时间接水，每个人的耗时是等待前面的人接完水的时间加上自己的接水时间。现在可以进行一次调换位置的操作来节约所有人的耗时，请找到调换的位置，令所有人的耗时之和最小。K 小姐挑战数组相似：给定两个数组，定义两个数组相似当且仅当两个数组的所有元素之和相等。有两个长度分别为 n 和 m 的数组 A 和 B，想知道最多有多少个数组 A 中的元素，如果将其翻倍，就能使得数组 A 和数组 B 相似。切绳子：K 小姐有 n 根绳子，从 1 到 n 编号，第 i 根绳子的长度为 ai。她希望通过切割操作，使所有绳子长度相等。每次切割操作可以选择一根长度为 s 的绳子...

看到弟弟妹妹们有好多纠结，“不知道该不该投小厂”，“大厂不敢投”，“感觉没准备好”，“简历也不行”我完全理解这种纠结，其实每年都是这样的。（没错今年还是我捞简历）但大厂现在HC确实比小厂多，而且培养体系更完善，其实很多技术细节都是在入职后学的，不用太没信心。也建议大家三线并行：1. 立即改简历（STAR法则调整项目描述，今晚就能出效果）2. 刷题+八股的同时，选几个保底厂练手3. 同步投大厂（由于大厂特性，就算马上推进，流程也普遍较长，足够你准备了！）#那些我实习了才知道的事##那些拿到大厂offer的简历长啥样##没有实习经历，还有机会进大厂吗##牛客AI配图神器#

团队很缺人!!! 公司战略是 要多招一倍的人!!🏢公司名称：金山办公WPS# 招聘岗位：软件类、AI/算法类、测试/算法的日常实习、 设计类、产品类... 🌟内推码：NTA7qY8💰福利待遇：组里有免费的小零食,可乐雪碧饮料机等,每年集团都会给正式员工组织一次旅游(不同base去的地方不一样,珠海这边去年是香港迪士尼和珠海/广州长隆,听说前些年有去泰国/越南🤣哈哈哈) 工资情况: 硕士 18k起步(武汉,珠海) ,本科 14k起步(珠海,武汉) 14-16薪(正常来说平均就是两个月绩效), 公积金拉满12%😆培训计划&&晋身机制: 刚进来会有三个月的脱产培训,高级架...