#老员工如何应对薪资倒挂#
倒挂正常,企业为了减税招应届和找优秀的苗子自然会给高工资,那么表现一般的老员工倒挂不意外…毕竟涨薪不如跳槽快
我倒是没有被倒挂,offershow上有应届生校招报上来的数据,以及新来的校招生自己跟我说了下工资的情况,所以对比一下还是14级的居多,少数15级,一般工资也就2万多,所以不会被倒挂。
总得来说还是得努力做好自身能力成长,在市场经济体系下资本家的思路必然是给你这个钱你就愿意干那为啥要给你涨薪呢?所以一边要提升自己能力,打铁还需自身硬,另一方面当自己发展遇到瓶颈的时候也要想到通过跳槽来涨薪,这本身也符合市场经济体系的特点,适者生存,强者恒强。
倒挂正常,企业为了减税招应届和找优秀的苗子自然会给高工资,那么表现一般的老员工倒挂不意外…毕竟涨薪不如跳槽快
我倒是没有被倒挂,offershow上有应届生校招报上来的数据,以及新来的校招生自己跟我说了下工资的情况,所以对比一下还是14级的居多,少数15级,一般工资也就2万多,所以不会被倒挂。
总得来说还是得努力做好自身能力成长,在市场经济体系下资本家的思路必然是给你这个钱你就愿意干那为啥要给你涨薪呢?所以一边要提升自己能力,打铁还需自身硬,另一方面当自己发展遇到瓶颈的时候也要想到通过跳槽来涨薪,这本身也符合市场经济体系的特点,适者生存,强者恒强。
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01-15 16:59
百度_业务安全实习生(实习员工) 野猪不是猪🐗:小厂最大的问题就是,你不知道哪天公司就直接🈚️了。大厂被裁,拿着大厂履历也不难再找,小厂寄了那后面有没有人要你就不好说了
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