两个面试官，整体面试体验不是太好，面试官打电话并且不开摄像头。甚至最后还给我留了个作业。。。。而且还是代码方面的，我一直解释我本科做软件，现在不搞代码纯做硬件，还问我几个软件问题。1.是否有做浪涌保护，保护电路怎么做的2.DCDC和LDO的区别3.示波器如何使用的，纹波和噪声如何测试的4.三极管的工作状态和对应条件5.为什么选择mos管6.手撕buck和boost电路反问

理想已经成为我本次秋招最费事耗力不得好的一个投递流程，今天看到简历挂已经深感疲惫和无力直接列举下时间线给大伙看看吧· 9.6 投递简历，当天本校理想校招群建立，立马投了三个岗位。抱着凑满三个岗位的想法，除了自驾算法外又投递了两个无关岗位· 9.15 收到笔试，但看到错误锁定在其他岗位，原来是理想的三个志愿不分先后，先进哪个算哪个，进去就加锁了，不想进入这个流程，直接拒绝笔试· 9.19 发邮件给hr邮箱，提出希望结束其他所有岗位只保留算法岗· 9.25 hr回邮件，说已经看到申请，满口答应帮我结束流程并且转岗，但不知道出于何种脑回路，只结束了一个错误岗位，转眼又卡到第二个错误岗位了· 9.25、10.7、10.16 多次发邮件催促调整流程，收到了两封回信，表示已经在结束了，很快就好😅我确实没搞明白为啥结束一个流程开启新流程会卡这么长时间，疑似是这个要求踩到理想的赛博甲沟炎了· 10.21 在忍无可忍下通过人脉在微信加到hr，通过我和人脉哥两人要求，终于转岗成功，发送笔试邮件，并于当天完成，但此时一起投递的兄弟们早都入池了· 11.7 在等待接近三周后，也通过人脉哥催了几次，也杳无音讯...实在绷不住又发邮件催促hr，为啥还做完笔试还能继续卡，隔天收到回信说已经在处理了· 11.11 隔了一个周末，直接挂简历由此深深感受到了秋招诉求的不可达性、大主机厂流程的繁琐性，假如不通过一些熟人来联系hr相关人员，我甚至连转岗都实现不了。秋招群里的hr均设置了不可添加，群里问话激不起一点涟漪，boss更是看都不看。回复是有的，但也不知道是从哪学的打官腔，纯纯睁着眼睛说瞎话。在整个过程中已经从期待转为失望与疲惫，实在是燃尽了。#理想##理想汽车校招##理想2025校招##秋招##秋招你被哪家公司挂了?#

#签约/解约注意事项#解约注意事项：解约一定要先保证下一个要签的公司能给你预留名额，然后得先确认学校的解约流程，时间越快越好，等都确定好了，就可以解约了。

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